De sociale partners in de chemie en life sciences hebben deze week een nationaal akkoord ondertekend voor een nieuwe sectorcao 2021-2022 met aandacht voor meer koopkracht en meer opleiding. Het gaat onder meer om een maximale invulling van de loonnorm van 0,4%, een eenmalige coronapremie van 200 euro en bijkomende inspanningen voor een verhoging van de sectorale minimumlonen en de uurlonen in niet-geconventioneerde ondernemingen. Het akkoord biedt ook rechtszekerheid op lange termijn voor eindeloopbaanregelingen zoals SWT, tijdskrediet en landingsbanen en legt een extra focus op het belang van levenslang leren en opleiding, met een structurele financiering van het sectorale vormingsfonds Co-valent.
Meer info? socialpolicy@essenscia.be
