Bedrijven hebben 1.500 openstaande vacatures waarvan 40% voor TSO-profielen
De chemie- en farmasector in Vlaanderen heeft 1.500 openstaande vacatures en bij vier op de tien bedrijven zijn er vacatures die al langer dan een half jaar openstaan. Vooral technische functies in onderhoud en productie raken steeds moeilijker ingevuld. Nochtans is voor een kwart van de vacatures geen specifieke werkervaring vereist, wat goed nieuws is voor wie binnenkort afstudeert. Dat blijkt uit de jaarlijkse Jobbarometer van sectorfederatie essenscia vlaanderen. Praktijkgerichte TSO- en hogeschoolopleidingen verdienen daarom meer aandacht als ideale toegangspoort tot een brede waaier aan boeiende jobs in chemie, kunststoffen en farma.
Het aantal jobs in de chemie-, kunststoffen- en farmasector in Vlaanderen stijgt al 7 jaar op rij. In die periode zijn er zowat 4.600 jobs bijgekomen, waarvan bijna 900 jobs vorig jaar. Daar zaten een flink aantal vaccinmakers bij, maar ook heel wat technisch geschoold talent. In totaal werken er nu ongeveer 64.000 mensen in de sector en de enquêteresultaten van de Jobbarometer van essenscia vlaanderen maken duidelijk dat er ook de komende jaren heel wat jobkansen liggen in de chemie en life sciences.
Driekwart van de bevraagde bedrijven zoekt namelijk talent en heeft momenteel openstaande vacatures, zo’n 1.500 in totaal. Daarvan is zowat 40% – of zo’n 600 vacatures – bestemd voor technisch TSO-talent en ongeveer 30% – of zo’n 450 vacatures – bedoeld voor professionele bachelors. Vier op de tien werkaanbiedingen gaat om nieuw gecreëerde jobs, de andere zijn vervangingsvacatures. Daardoor werven chemie- en farmabedrijven structureel elk jaar zowat 4.000 nieuwe medewerkers aan.
Ruim een derde van de ondernemingen geeft evenwel aan dat het steeds moeilijker wordt om geschikt talent te vinden met de juiste technische vaardigheden en digitale skills voor jobs in productie en onderhoud. Veelgezochte profielen zijn procesoperatoren, professionele bachelors chemie en elektromechanici met specialisatie in onder meer automatisatie, meet- en regeltechnieken en onderhoudstechnologie. Op masterniveau zijn vooral ingenieursprofielen in trek zoals industrieel, burgerlijk of bio-ingenieurs. In de farma- en biotechbedrijven zijn ook farmaceutische wetenschappers en biotechnologen erg gegeerd.
“De toekomst is aan de technici. Het zijn vooral technische functies in productieprocessen en onderhoud die bovenaan de vacaturelijst in de chemie en life sciences staan.”
Kris Bosch, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt bij essenscia vlaanderen
Kris Bosch, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt bij essenscia vlaanderen: “De toekomst is aan de technici. Het zijn vooral technische functies in productieprocessen en onderhoud die bovenaan de vacaturelijst staan. Alleen kiezen nog te weinig meisjes en jongens voor een gespecialiseerde TSO-opleiding. Dat is dubbel jammer, want zo blijven vacatures langer openstaan en missen jongeren belangrijke jobkansen. Vanuit de sector willen we daarom blijven inzetten op de verdere uitbouw van duaal leren in het secundair en hoger onderwijs, een praktijkgerichte onderwijsvorm die leren op school combineert met leren op de werkvloer.”
“STEM-opleidingen zijn het beste toegangsticket tot de arbeidsmarkt.”
Veerle Van Nieuwenhuysen, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt bij essenscia vlaanderen
Veerle Van Nieuwenhuysen, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt bij essenscia vlaanderen: “Uit het schoolverlatersrapport dat de VDAB vandaag publiceerde blijkt dat STEM-opleidingen het beste toegangsticket zijn tot de arbeidsmarkt. Vooral de gespecialiseerde 7de jaren in het TSO – de zogenaamde Se-n-Se-richtingen of secundair na secundair, die van groot belang zijn voor de chemie- en farmasector – scoren al drie jaar op rij het best met het kleinste aandeel werkzoekenden bij de afgestudeerden. Bij opleidingen als Chemische Procestechnieken, Regeltechnieken of Industriële Onderhoudstechnieken is amper 3 tot 5% van de gediplomeerden na een jaar nog op zoek naar werk. Een job in de chemie, kunststoffen of farma, om mee te werken aan klimaatinnovaties, circulaire materialen of vaccins? Met een STEM-opleiding of een TSO-specialisatiejaar zit je goed!”
De Jobbarometer van essenscia vlaanderen is een jaarlijkse peiling naar de tewerkstellingstrends in de sector waaraan ditmaal 115 ondernemingen hebben deelgenomen, goed voor een representativiteit van 60% van de sectorale tewerkstelling. In realiteit ligt het aantal vacatures en aanwervingen in de sector dus wellicht nog hoger.