In de chemie en life sciences hebben vakbonden en werkgevers een sectoraal akkoord bereikt over de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de meer dan 90.000 arbeiders en bedienden in de sector. De maximale loonmarge voor de komende twee jaar is vastgelegd op 1,1%, in lijn met het ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA) van de Nationale Arbeidsraad. Voorts omvat de sectorcao een verhoging van de minimumlonen en bijkomende maatregelen voor werkbaar werk en extra opleiding. Het akkoord werd gisteren door alle sociale gesprekspartners ondertekend.
Het sectorakkoord in de chemie en life sciences legt de maximale loonstijging voor de periode 2019-2020 vast op 1,1%, bovenop de automatische indexering. Daarnaast voorziet de sectorcao ook een gefaseerde verhoging van de minimumlonen. De bestaande stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) en de regelingen rond eindeloopbaan worden verlengd en het akkoord bevat extra maatregelen voor landingsbanen en tijdskrediet.
Werkbaar werk en levenslang leren
In het kader van werkbaar werk zijn er ook procedures uitgewerkt om, indien de arbeidsorganisatie het toelaat en mits onderling akkoord, vanaf 55 jaar over te schakelen van volcontinu arbeid of vaste nachtdienst naar dagtaken. Daarnaast hebben de sociale partners ook het Demografiefonds geëvalueerd, het paritaire initiatief dat bedrijfsacties rond werkbaar werk in de sector ondersteunt. Het fonds wordt met vier jaar verlengd en de werking wordt op enkele vlakken geoptimaliseerd. Op het vlak van levenslang leren schrijft het akkoord voor om op sectorniveau gemiddeld vier dagen opleiding per VTE (voltijdsequivalent) per jaar te voorzien. Vandaag is dat drie dagen per jaar.
“Deze sectorcao legt de juiste accenten voor economische groei, aantrekkelijke jobs en duurzame loopbanen in de chemie en life sciences”
Koen Laenens, directeur sociaal beleid bij essenscia
Koen Laenens, directeur sociaal beleid bij essenscia, de sectorfederatie van de chemie en life sciences: “Dit sectorakkoord biedt een duidelijk kader voor de onderhandelingen op bedrijfsniveau in de chemie- en farmasector en verzoent extra koopkracht voor werknemers met de bescherming van de concurrentiekracht van de ondernemingen. De voorbije 4 jaar zijn er in de sector bijna 4.500 arbeidsplaatsen bijgekomen. Deze sectorcao legt de juiste accenten voor economische groei, aantrekkelijke jobs en duurzame loopbanen in de chemie en life sciences.”
