Les syndicats et les employeurs ont conclu un accord sur les conditions salariales et de travail pour les 90.000 ouvriers et employés du secteur de la chimie et des sciences de la vie. Conformément au projet d’accord interprofessionnel (AIP) du Conseil national du travail, la marge salariale maximale pour les deux prochaines années est fixée à 1,1%. La convention collective sectorielle prévoit également une augmentation du salaire minimum, des mesures additionnelles pour le travail réalisable et des formations supplémentaires. L’accord a été signé hier par l’ensemble des partenaires sociaux.
L’accord sectoriel pour la chimie et les sciences de la vie fixe l’augmentation salariale maximale pour la période 2019-2020 à 1,1%, outre l’indexation automatique. De plus, l’accord sectoriel prévoit une augmentation progressive des salaires minimums. Les régimes existants de chômage avec complément d’entreprise (RCC) et les aménagements de fin de carrière sont prolongés. L’accord contient également des mesures supplémentaires pour les crédits-temps fin de carrière et avec motif.
Travail réalisable et formation continue
Dans le cadre du travail réalisable, sous réserve d’un commun accord et si l’organisation du travail le permet, des mesures autorisent aux travailleurs dès 55 ans à passer d’un régime de travail en continu ou d’un travail de nuit vers des tâches de jour. En outre, les partenaires sociaux ont évalué le fonds démographie, l’initiative paritaire du secteur qui soutient les projets des entreprises autour du travail réalisable dans le secteur. Cette évaluation a abouti à un prolongement du fonds de quatre ans et à une optimisation de son fonctionnement sur plusieurs points. En ce qui concerne la formation continue, l’accord préconise en moyenne quatre jours de formation par ETP (équivalent temps plein) par an au niveau sectoriel, au lieu de trois jours actuellement.
“Cette convention collective sectorielle offre de bonnes bases pour renforcer la croissance économique, l’attractivité des emplois et la durabilité des carrières dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie.”
Koen Laenens, directeur des affaires sociales chez essenscia
Koen Laenens, directeur des affaires sociales chez essenscia, la fédération sectorielle de la chimie et des sciences de la vie : « Cet accord sectoriel fournit un cadre clair pour les négociations au niveau des entreprises dans le secteur de la chimie et de la pharmacie et concilie pouvoir d’achat supplémentaire pour les employés et préservation de la compétitivité pour les entreprises. Au cours des quatre dernières années, le secteur a vu la création de 4 500 emplois. Cette convention collective sectorielle offre de bonnes bases pour renforcer la croissance économique, l’attractivité des emplois et la durabilité des carrières dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie. »