Op 11 februari vierden we de Internationale dag voor vrouwen en meisjes in wetenschap. Het is dé gelegenheid om een aantal medewerksters uit de chemie- en life sciencessector die het verschil maken beter te leren kennen. Nathalie van Ypersele, Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer bij Solvay, bijt de spits af.
Wat houdt uw functie in en waarom is ze belangrijk voor de chemiesector?
Ik ben Chief Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Officer bij Solvay. In die functie heb ik de wereldwijde DEI-strategie van Solvay ontwikkeld en in samenwerking met het Uitvoerend Comité de doelstellingen vastgelegd. Ik ben verantwoordelijk voor de roadmap om die doelstellingen te realiseren.
Het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie kan nauwelijks onderschat worden. Een inclusieve bedrijfscultuur en diverse teams verhogen het engagement en de betrokkenheid van medewerkers en het is een troef om talent aan te trekken, voor de kwaliteit van beleidskeuzes, om de relatie met klanten te faciliteren, innovatie te stimuleren enzovoort.
Verschillende internationale studies hebben aangetoond dat ondernemingen met een inclusieve bedrijfscultuur:
- twee keer zoveel kans hebben om hun financiële doelstellingen te halen of te overtreffen,
- drie keer meer kans hebben om goede prestaties neer te zetten,
- zes keer meer kans hebben om innovatief en agile te zijn,
- acht keer meer kans hebben om betere bedrijfsresultaten te behalen.
Wat motiveert u in uw job en in de sector?
Onze aanpak met focus op inclusie en waardigheid ligt volledig in lijn met mijn eigen waarden. Ik krijg ook veel feedback van mijn collega’s die me vertellen over het positieve effect van bepaalde initiatieven die ons bedrijf neemt op hun dagelijks leven. Wat we doen beantwoordt duidelijk aan een bepaalde behoefte. Het is dat wat mij motiveert!
Waarom zouden meer meisjes en vrouwen moeten kiezen voor een toekomst in wetenschap en techniek?
Elke sector zou een weerspiegeling moeten zijn van de maatschappij. Het is dus belangrijk om de diversiteit die we in de samenleving zien, ook te ervaren binnen de chemiesector. Vrouwen hebben er dus zeer zeker een plaats! Wat kan de chemiesector vrouwen bieden? Eerst en vooral: onze sector is de moeder van alle industrieën en levert cruciale basisbouwstenen aan talrijke andere sectoren. Wat wij produceren heeft dus een enorme impact, niet alleen voor onze klanten maar ook in de hele waardeketen.
Daarnaast maakt onze industrie de producten van morgen die een antwoord bieden op tal van maatschappelijke uitdagingen, of het nu is op het vlak van klimaat, transport, digitalisering, gezondheid,… noem maar op. De toepassingen zijn eindeloos.
Wat zou u willen meegeven aan de jonge generatie meisjes?
Dream big and make a difference!
