Benieuwd hoe het loonbeleid van uw onderneming zich verhoudt tot andere sectorbedrijven? Neem dan deel aan de exclusieve en sectorspecifieke Salary Survey van essenscia, in samenwerking met het gespecialiseerde adviesbureau Berenschot. Inschrijven kan tot 15 januari 2023.
Wat is de meerwaarde voor uw bedrijf?
- Het gaat om een exclusieve loonstudie, in detail uitgewerkt op maat van de sector (PC116/207). Dit gebeurde in nauw overleg met 12 HR-specialisten uit de sector.
- Het is de eerste keer dat essenscia dergelijke grondige loonstudie laat uitvoeren.
- U krijgt een duidelijk inzicht waar uw onderneming zich positioneert op de arbeidsmarkt.
- De studie biedt u waardevolle input voor de volgende cao-besprekingen, zowel voor de interne bepaling van het mandaat als voor de eigenlijke onderhandelingen zelf.
- Hoe meer deelnemende bedrijven, hoe kwaliteitsvoller het resultaat. Bij een voldoende hoge responsgraad is er de mogelijkheid om de resultaten op te splitsen naar personeelsomvang, omzet, productgroep (basischemie, parachemie, kunststoffen, life sciences) of regio.
- Enkel deelnemende bedrijven ontvangen een uitgebreid rapport met alle resultaten van de benchmarking.
Wat wordt er allemaal onderzocht?
- Onderverdeeld over 4 functiedomeinen (productie, techniek, logistiek en R&D) worden in totaal 21 verschillende functies* onderzocht en vergeleken.
- Bovenop de klassieke loonelementen (bruto uur- of maandloon, variabel loon, recurrente premies) kijkt de benchmarkstudie ook naar de minimum en maximum uur- en maandlonen per functie en de evolutie in anciënniteit.
- Komen voorts aan bod: ploegenpremies, wachtvergoedingen, verschillende types van verzekeringen, cafetariaplannen, arbeidsduur en extralegale vakantiedagen.
- De gegevensverwerking gebeurt uiteraard op anonieme basis. Er wordt enkel een deelnemerslijst gepubliceerd als bijlage bij het rapport.
Overtuigd? Schrijf dan in voor 15 januari
- De kostprijs om deel te nemen aan deze salarisstudie bedraagt 2.500 euro, excl. btw.
- Om in te schrijven, stuurt u uiterlijk op 15 januari 2023 een mail naar Pieter Strackx, Managing Consultant van Berenschot: p.strackx@berenschot.be.
- Na inschrijving ontvangt u van Berenschot een elektronische vragenlijst. U heeft tot 15 februari de tijd om die in te vullen. Nadien verwerkt Berenschot de resultaten. U ontvangt het volledige benchmarkrapport tegen 15 april 2023.
Meer info?
essenscia
socialpolicy@essenscia.be
+32 2 238 98 28
Berenschot
Pieter Strackx, Managing Consultant Berenschot
p.strackx@berenschot.be
+32 495 40 33 28
In tegenstelling tot eerder aangekondigd zullen er voorlopig, voorafgaand aan de afsluiting van de inschrijvingen, geen webinars meer georganiseerd worden.
*Functielijst:
- Productie: meestergast productie, productieplanner, procesingenieur, ploegbaas, operator complexe systemen, operator, hulpoperator, fabrieksmedewerker/verpakker
- Techniek: gespecialiseerde onderhoudstechnieker/monteur, gespecialiseerde technieker, onderhoudsmechanieker, (elektro)technieker, basistechnieker
- Logistiek: supply chain specialist, supply chain officer, magazijnier, hulpmagazijnier/vorkheftruckchauffeur/bestuurder
- R&D: laborant quality control, gespecialiseerde laborant, laborant, hulplaborant
