Vous vous demandez comment la politique salariale de votre entreprise se compare à celle des autres entreprises du secteur ? Participez alors au Salary Survey exclusif et spécifique au secteur d’essenscia, en collaboration avec le cabinet de conseil spécialisé Berenschot. Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 15 janvier 2023.
Quelle est la plus-value pour votre entreprise ?
- Il s’agit d’une étude salariale exclusive, élaborée en détail et sur mesure pour le secteur (CP116/207), en étroite concertation avec 12 spécialistes RH du secteur.
- Une étude salariale aussi approfondie est une première pour essenscia.
- Vous obtiendrez une vue précise du positionnement de votre entreprise sur le marché du travail.
- L’étude vous fournit des informations précieuses pour les prochaines négociations de CCT, tant pour la définition interne du mandat que pour les négociations elles-mêmes.
- Plus il y a d’entreprises participantes, plus les résultats sont qualitatifs. Avec un taux de réponse suffisamment élevé, il sera possible de ventiler les résultats par taille de personnel, chiffre d’affaires, groupe de produits (chimie de base, parachimie, matières plastiques, sciences de la vie) ou région.
- Seules les entreprises participantes recevront un rapport complet contenant tous les résultats de l’analyse comparative.
Quels sont les éléments qui feront l’objet de l’enquête ?
- Réparties sur 4 domaines de fonctions (production, technique, logistique et R&D), un total de 21 fonctions différentes* seront examinées et comparées.
- Outre les éléments salariaux classiques (salaire horaire ou mensuel brut, salaire variable, primes récurrentes), le benchmark s’intéresse également aux salaires horaires et mensuels minimum et maximum par fonction et à l’évolution de l’ancienneté.
- Seront également abordés : les primes de poste, les indemnités de disponibilité, les différents types d’assurance, les plans cafétéria, les horaires de travail et les congés extralégaux.
- Le traitement des données se fait évidemment sur une base anonyme. Seule une liste des participants est publiée en annexe du rapport.
Convaincu ? Inscrivez-vous avant le 15 janvier !
- Le coût de participation à cette étude salariale est de 2.500 euros, hors TVA.
- Pour vous inscrire il suffit d’envoyer un mail au plus tard le 15 janvier 2023 à Pieter Strackx, Managing Consultant de Berenschot: p.strackx@berenschot.be.
- Après votre inscription, vous recevrez un questionnaire électronique de Berenschot. Vous avez alors jusqu’au 15 février pour le compléter. Ensuite, Berenschot traitera les résultats. Vous recevrez le rapport de référence complet d’ici le 15 avril 2023.
Plus d’informations ?
essenscia
socialpolicy@essenscia.be
+32 2 238 98 28
Berenschot
Pieter Strackx, Managing Consultant Berenschot
p.strackx@berenschot.be
+32 495 40 33 28
Contrairement à ce qui avait été annoncé précédemment, aucun webinaire ne sera organisé pour le moment, avant la clôture des inscriptions.
*Liste des fonctions :
- Production : contremaître production, planificateur de production, ingénieur de processus, chef d’équipe, opérateur systèmes complexes, opérateur, aide-opérateur, employé d’usine/emballeur
- Technique : technicien de maintenance spécialisé/mécanicien, technicien spécialisé, mécanicien maintenance, technicien/électrotechnicien, technicien de base
- Logistique : supply chain specialist, supply chain officer, magasinier, aide magasinier/cariste/chauffeur
- R&D : laborantin quality control, laborantin spécialisé, laborantin, aide laborantin