Samen met vooraanstaande experten duiken we in twee actuele thema’s binnen HR: “Artificiële intelligentie in de arbeidsrelatie” en “de loontransparantierichtlijn”. Verwacht diepgaande inzichten en praktische handvaten die u meteen kan toepassen in uw eigen organisatie.
1. Artificiële intelligentie in de arbeidsrelatie
AI is overal, en ook binnen HR maakt het stilaan zijn opmars. Maar hoe zit het met het gebruik van AI-tools in de arbeidsrelatie? Kan een werkgever AI inzetten bij aanwervingsprocessen of om medewerkers te controleren en evalueren? Welke gegevens mogen verwerkt worden en moet hierover overlegd worden met de vakbonden?
Experten Anneleen Van de Meulebroucke (Data Lawyer / Partner Digital & Data Protection bij Eubelius) – NL en Axel Beelen (Legal expert Data Protection) – FR, lichten het juridisch kader voor u toe.
Daarnaast laat Arnaud Llamas Bravo, chatGPT & AI Instructor, u kennismaken met de eindeloze mogelijkheden die AI biedt om uw bestaande HR-processen te optimaliseren.
2. Loontransparantierichtlijn
Volgens de nieuwe Europese richtlijn over loontransparantie zullen bedrijven vanaf 2026 duidelijker moeten communiceren over het aanvangsloon, de mogelijke loonevolutie, loonschalen en gemiddelde lonen aan zowel werknemers als kandidaten. Met andere woorden: uw HR- en loonbeleid moeten op punt staan en futureproof zijn.
Hoe bereid u zich hierop voor? Wat kun je vandaag al doen? Hoe zal deze richtlijn omgezet worden in België? Elisabet Lenaerts, Adjunct-adviseur Werk & Sociale Zekerheid bij het VBO, geeft u duiding over de inhoud van de nieuwe richtlijn en de pistes die momenteel voorliggen om de richtlijn om te zetten naar Belgisch recht.
Mis deze kans niet om meer te leren over deze actuele topics en om te netwerken met collega’s uit de sector.
We kijken ernaar uit om samen met jullie het nieuwe jaar in te luiden!
Programma :
9u00 : Ontvangst
9u30 – 9u45 : Welkomswoord
9u45 – 11u45 : AI in de arbeidsrelatie
11u45 – 12u30 : Loontransparantierichtlijn
12u30 : Lunch + networking