De sectorale CAO’s van de paritaire comités 116 en 207 van A tot Z (enkel leden)

Lonen en voordelen

Hoe  verloopt  het  proces  van  loonvorming  in  de  chemiesector?  Op  welke  loonvoordelen  hebben  werknemers  van  de  chemiesector  recht?  Wat  zijn  baremieke bedienden en wat is de impact van de sectorale functieclassificatie op mijn eigen loonbeleid?

In  deze  eerste  module  komt  u  te  weten  wat  de  loonnorm  betekent  en  wat  het  onderscheid  is  tussen  geconventioneerde  en  niet-geconventioneerde  ondernemingen. Daarnaast krijgt u een uitgebreid overzicht van alle sectorale loonvoordelen. Komen onder meer aan bod: minimumlonen, ploegenpremies, index,    eindejaarspremie,  bestaanszekerheidsvergoedingen, tussenkomst vervoer, sectoraal pensioen, enz.

Deze  module  reikt  u  de  nodige  tools  aan  om  uw  eigen  bedrijfsspecifieke  voordelen te toetsen aan het minimale sectorale kader.

Arbeidsorganisatie

Module  2  gidst  u  door  de  sectorale  afspraken  inzake  arbeidsduur.  Zo  komen  onder meer de thema’s ADV-dagen en arbeidsduurgrenzen aan bod en wordt er ingegaan op nachtarbeid en arbeid op zon- en feestdagen. In deze module focussen  we  voornamelijk  op  de  specifieke  regels  die  in  de  sectorale  cao’s  vervat  zijn.

Verder zoomt deze module in op bepaalde aspecten van de arbeidsovereenkomst  en  de  schorsing  ervan  zoals  de  sectorale  regels  rond  opeenvolgende  arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur, de anciënniteit als uitzendkracht, klein verlet, anciënniteit- en leeftijdsdagen, de sectorale opzegtermijnen enz.

Loopbaanbeleid

Wat zijn de sectorale voorwaarden rond tijdskrediet? Vanaf welke leeftijd kan iemand een landingsbaan opnemen en heeft deze werknemer recht op een bijpas van zijn werkgever? Wanneer kan een medewerker op SWT? Het zijn vragen waarmee de HR-afdeling dagelijks geconfronteerd wordt. De antwoorden krijgt u tijdens deze derde module helder uitgelegd.

Hoe maak ik optimaal gebruik van het demografiefonds en zijn er sectorale regels met betrekking tot het individueel opleidingsrecht? Ook dat komt u te weten tijdens deze module.

Werknemersvertegenwoordiging

Wat  zijn  de  sectorale  voorwaarden  voor  de  oprichting  van  een  syndicale  delegatie?  Wat  met  de  vertegenwoordiging  van  kaderleden?  Wat  wordt  verstaan onder “de nodige tijd” en hoe ga ik om met “syndicaal verlof”? In deze laatste module gaan we dieper in op een van de meest spraakmakende onderwerpen  onder  HR-verantwoordelijken.  U  krijgt  een  overzicht  van  de  geldende cao’s en er wordt voldoende ruimte gelaten voor interactie en vragen.