Meer dan 50 CEO’s van grote en kleine bedrijven in de regio Antwerpen-Waasland hebben zich geëngageerd voor meer diversiteit op de werkvloer. Ze hebben daarvoor een charter ondertekend van VOKA – Kamer van Koophand Antwerpen-Waasland. Ook heel wat bedrijven uit de chemiesector scharen zich achter het initiatief.
Meer dan ooit staat diversiteit hoog op de politieke en maatschappelijke agenda. Toch dateert de start van ‘Ondernemers bekennen kleur’, de oproep van Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland om in te zetten op alle arbeidstalent, al van meer dan een jaar geleden. Vanuit de werkgeversorganisatie werd een open overleg gevoerd met een aantal bedrijven, externe organisaties en Vlamingen met een migratie-achtergrond.
Dat mondde uit in het charter, waarin de nadruk wordt gelegd op de economische meerwaarde van diversiteit. Ook bedrijven uit de chemiesector zoals BASF Antwerpen, Borealis, LANXESS, Proviron Industries, Total en Water-link hebben het charter ondertekend. Zo willen ze nog meer een voortrekkersrol opnemen in de integratie van alle talent op de arbeidsmarkt, ongeacht geslacht, huidskleur, nationaliteit of achtergrond.
“Wij stellen 240 mensen tewerk, maar daar zitten weinig mensen met een migratieachtergrond bij. Zij solliciteren amper voor onze vacatures”, zegt Wim Michiels, bedrijfsleider van Proviron Industries. “Ik heb geleerd dat dat soms ook aan onszelf ligt. Zo schreven we in vacatures dat een werknemer als moedertaal Nederlands moet hebben, terwijl we gewoon willen dat onze mensen goed Nederlands spreken. Via opleidingen willen we leren hoe we ons bedrijf nog meer kunnen openstellen voor iedereen.”
Meer info over het charter is terug te vinden op de website van Voka.
