- Waar liggen de opportuniteiten voor bedrijven uit de chemie- en life sciencessector om talent aan boord te halen en te houden?
- Hoe kunnen we bestaande samenwerkingsverbanden met het onderwijs en arbeidsmarktactoren versterken?
- Welke koers moet het beleid varen om de industrie van het juiste talent te voorzien?
- En hoe gaan we om met een dalende onderwijskwaliteit, een toenemende krapte op de arbeidsmarkt en dynamische loopbanen?
In deze en andere vragen duiken we samen met u tijdens een inspirerende Studiedag Talent, georganiseerd door essenscia vlaanderen, op 28 februari 2024 bij Johnson & Johnson in Beerse.
Deze studiedag kadert in een reeks van activiteiten die essenscia in 2024 zal organiseren om een duidelijk beeld te schetsen van de transitie die de chemie- en life sciencesindustrie momenteel doormaakt en hoezeer de sector bijdraagt aan een meer duurzame toekomst.
Programma
- Welkomstwoord
- Wim Michiels, voorzitter essenscia vlaanderen
- Vicky Bruggeman en Hilde Claes, general manager Johnson & Johnson Geel en hoofd HR Johnson & Johnson België
- Setting the scene
- Kris Bosch en Nele Plas, adviseurs Onderwijs & Arbeidsmarkt essenscia vlaanderen
- Diversiteit & inclusie – keynote
- Amir Bachrouri, Vlaamse Jeugdraad
- Bedrijfscases van Novartis en Pfizer
- Cocreatie tussen onderwijs en arbeidsmarkt – panel
- Peter Coenen, Vlajo
- Griet Matthieu, Provinciaal Onderwijs Vlaanderen
- Eric Vermeylen, Vlaamse Hogescholenraad
- Bedrijfscases van Eastman en INEOS Oxide
- Competenties van de toekomst – panel
- Wim Adriaens, VDAB
- Frederik Van Gyseghem, Roland Berger
- Sonja Willems, Observatorium voor de farmaceutische industrie (OFI)
- Bedrijfscases van BASF Antwerpen en Johnson & Johnson
- Keynote sectorbranding – keynote
- Olivier Lefevre, Randstad
- Bedrijfscases van Evonik en Vynova
- Slotwoord door Dimitri Wouters, voorzitter essenscia werkgroep Onderwijs & Arbeidsmarkt
- Netwerkreceptie