Ondanks een zeer uitdagende economische context blijven chemie- en farmabedrijven inzetten op talent. Dat blijkt uit We Are Chemistry, het jobevent voor iedereen die op zoek is naar een job in de chemie- en farmasector. Met 16 bedrijven, zo’n 340 openstaande vacatures en meer dan 400 deelnemers bood het event concrete kansen voor iedereen die een loopbaan in de sector ambieert. We Are Chemistry vond vandaag plaats in BluePoint Antwerpen en is een initiatief van POM Antwerpen, met steun van de Provincie Antwerpen en essenscia, de Belgische sectorfederatie van de chemie en life sciences.
We Are Chemistry richt zich op werkzoekenden, studenten en zij‑instromers die interesse hebben in een job in een technologisch hoogstaande en innovatieve industrie. Met ruim 400 deelnemers was er voor bijna elke aanwezige kandidaat minstens één concrete jobopportuniteit.
Dat bedrijven ondanks de huidige economische context blijven rekruteren, is veelzeggend. Chemie- en farmabedrijven staan vandaag onder druk door een combinatie van hoge energie- en productiekosten, zware regeldruk, een zwakke vraag, geopolitieke onzekerheid en goedkope import uit andere regio’s. Die context dwingt bedrijven tot scherpe keuzes, ook op het vlak van aanwervingen. Tegelijk blijven bepaalde profielen cruciaal voor de ontwikkeling van nieuwe technologieën en oplossingen, en om productie-installaties veilig, efficiënt en toekomstgericht te laten draaien.
Luk Lemmens, voorzitter POM Antwerpen en eerste gedeputeerde Provincie Antwerpen: “De chemie- en farmasector staat vandaag onder druk. Net daarom is het sterk dat bedrijven blijven investeren in talent. Met We Are Chemistry maken we als POM Antwerpen onze rol als verbinder heel concreet: we brengen talent en ondernemerschap samen en zorgen voor de juiste match op de juiste plaats. Die connecties zijn essentieel om bedrijven competitief en wendbaar te houden. Zo versterken we niet alleen deze sleutelindustrie, maar ook de welvaart en toekomst van de hele provincie Antwerpen.”
Kris Bosch, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt bij essenscia: “De omstandigheden zijn zonder meer uitdagend, maar dat betekent niet dat de sector stilvalt. Integendeel: bedrijven focussen vandaag heel gericht op technisch talent. Zonder goed opgeleide technici, operatoren en ingenieurs kunnen ze niet blijven investeren in veiligheid, duurzaamheid en innovatie. We Are Chemistry toont dat er nog steeds concrete kansen liggen voor wie die technische of wetenschappelijke skills heeft of wil ontwikkelen.”
Innovatieve formule en 14de editie
Volgens POM Antwerpen is het succes van de 14de editie van het jobevent vooral te danken aan de formule. Jill Van Hoydonck, projectverantwoordelijke We Are Chemistry: ” Het is een formule die zowel bedrijven als werkzoekenden duidelijk aanspreekt. Met speedpresentaties, een joblounge en onze eigen We Are Chemistry-app maken we het zo eenvoudig mogelijk om connecties te leggen, maar wel van hoge kwaliteit. Ik hoop echt dat veel bezoekers naar huis gaan met hun droomjob op zak – of op zijn minst dat er mooie stappen zijn gezet richting hun volgende carrièrestap. Het is altijd een fantastische sfeer om al die energie en ambitie te zien samenkomen!“
De gezochte profielen zijn divers, maar hebben een duidelijke gemeenschappelijke noemer. De deelnemende bedrijven zijn vooral op zoek naar technische profielen, zoals onderhoudstechniekers, procesoperatoren, mechanische en maintenance engineers, werkvoorbereiders en maintenance supervisors. Daarnaast zijn er ook vacatures in operations, supply chain en veiligheid en milieu.
Met We Are Chemistry willen POM Antwerpen en essenscia een directe brug slaan tussen bedrijven en talent dat op zoek is naar een boeiende job. Het jobevent biedt bezoekers de kans om in één avond kennis te maken met verschillende werkgevers, vacatures te bespreken en gerichte loopbaanvragen te stellen.
Deelnemende bedrijven: Advario, Bayer, Borealis, EuroChem, Evonik, ExxonMobil, Fujifilm Electronic Materials, Imerys, Indaver, Johnson & Johnson, Kuraray, Lanxess, Q8, SEA‑Tank, SGS en TotalEnergies.