essenscia présente le sixième rapport de développement durable du secteur de la chimie et des sciences de la vie en Belgique
Innover pour relever le défi du changement climatique, construire un futur durable avec les matières plastiques, arriver à une transition vers l’économie circulaire ainsi qu’attirer et former plus de talents. Voici les quatre défis essentiels en matière de développement durable mis en avant par le secteur belge de la chimie et pharmacie pour les prochaines décennies. Le sixième rapport sectoriel de développement durable, présenté par essenscia, la fédération belge de la chimie et des sciences de la vie, au Palais des Académies à Bruxelles, illustre également le progrès du secteur via 35 indicateurs économiques, sociaux et environnementaux.
En 2009, essenscia était la première fédération en Europe à publier un rapport de développement durable sectoriel. Dix ans plus tard, essenscia présente la sixième édition du rapport biennal qui innove à nouveau. Pour la première fois, le rapport a été audité par un bureau externe, tous les indicateurs et exemples des entreprises sont encore mieux liés aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et le rapport met l’accent sur le rôle essentiel que joue le secteur de la chimie et pharmacie en matière de climat, plastiques, économie circulaire et talents, soit quatre enjeux importants pour la société.
“Le secteur de la chimie et des sciences de la vie a une influence et une responsabilité importantes sur ces enjeux, mais il est également un maillon essentiel pour les relever.”
Yves Verschueren, administrateur délégué d’essenscia : « Nous avons opté pour ces quatre thèmes fortement présents dans le débat public. Le secteur de la chimie et des sciences de la vie a une influence et une responsabilité importantes sur ces enjeux, mais il est également un maillon essentiel pour les relever. Le rapport de développement durable contient une vision claire de l’avenir pour chacun de ces défis, dans lequel nous osons identifier les opportunités mais également les obstacles. En outre, nous avons sélectionné les indicateurs avec attention et en plus grande concertation avec les parties prenantes. »
L’innovation, pierre angulaire pour plus de durabilité
L’innovation constitue le fil rouge pour chacun des quatre défis avancés. De nouvelles technologies pour capter et stocker le CO2 ou pour le réutiliser dans des matériaux ou carburants seront essentielles pour rendre l’industrie et la société plus respectueuses de l’environnement. Pour relever ces challenges, le secteur a besoin d’une politique qui permet aux entreprises d’investir, d’innover et de créer des emplois. Jumelée à une offre énergétique abordable et qui préserve le climat, il s’agit de la clé pour une société à gestion intelligente du carbone.
Les innovations en matière de recyclage chimique sont également nécessaires pour parvenir à mieux recycler les matières plastiques et permettre de transformer les déchets plastiques en de nouvelles ressources pour l’industrie de la chimie. Le recyclage chimique couplé à l’innovation dans la conception des produits, le développement de matières premières biobasées et une gestion des déchets plus efficace peut donner un réel coup de pouce à l’économie circulaire.
Enfin, l’innovation joue également un rôle crucial dans la formation des talents. Cela implique de nouvelles formes d’apprentissage telles que la formation en alternance, de plus longs stages en entreprise ou des environnements de formation virtuels. Il s’agit également d’innover en matière de communication à destination des jeunes pour encourager plus de filles et de garçons à entreprendre des études STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) et à travailler dans le secteur.
Élaboré à partir de données et de statistiques publiques officielles, le rapport de développement durable décrit également les progrès du secteur de la chimie et de la pharmacie en Belgique sur base de 35 indicateurs économiques, sociaux et environnementaux. Par exemple, les dépenses en recherche et développement ont augmenté de 64% ces dix dernières années, pour atteindre un montant record de 4,5 milliards d’euros. Le secteur représente ainsi près de deux tiers de l’ensemble des dépenses R&D en Belgique. Plus de 11.000 personnes, dont la moitié sont des femmes, occupent une fonction de R&D dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie. Cela équivaut à environ 1 travailleur sur 8.
Produire plus avec moins d’énergie et en générant moins d’émissions
En matière d’environnement, si le secteur reste très énergivore, les entreprises parviennent aujourd’hui à produire plus avec moins d’énergie (- 56%) et en émettant moins de gaz à effet de serre (- 80%) comparé à 1990. Par rapport aux volumes de production, l’utilisation d’eau de qualité a diminué de 35% ces dix dernières années. La qualité des eaux usées s’est également considérablement améliorée depuis 2001 : la demande chimique en oxygène (DCO), indicateur de la pollution des eaux, a diminué de 70%. Ici encore, l’innovation est essentielle pour continuer à améliorer les performances environnementales.
Plus de femmes et de jeunes pour les STEM
Pour innover, le secteur a besoin de talents. Il doit également se rajeunir et se féminiser. Parmi les plus de 90.000 collaborateurs du secteur, un travailleur sur trois a plus de 50 ans. Il y a dix ans, cela ne s’élèvait encore qu’à un sur cinq. Même si elles sont de plus en plus nombreuses, les femmes ne représentent encore que 28% de l’emploi total. La marge de croissance reste donc importante. Attirer plus de filles et garçons dans les études STEM techniques ou scientifiques et dans les métiers du secteur de la chimie et de la pharmacie reste donc un défi important. Tout comme continuer à encourager l’apprentissage continu : en moyenne, près de deux employés du secteur sur trois (62%) suivent une formation chaque année.
« Pour parvenir à concevoir des solutions durables, l’innovation et les talents relèvent d’une importance cruciale. »
Hans Casier, président d’essenscia : « Pour parvenir à concevoir des solutions durables, l’innovation et les talents relèvent d’une importance cruciale. Nous devons donc mettre tout en œuvre pour attirer et former suffisamment de talents. Pour y parvenir, nous devons travailler, en tant qu’industrie, encore plus étroitement avec l’enseignement, mais nous devons également prendre nos responsabilités et mieux promouvoir le secteur comme étant un employeur attractif. Il offre des emplois valorisants dans lesquels les talents peuvent vraiment faire la différence : que ce soit pour trouver des solutions pour relever le défi climatique ou développer de nouveaux médicaments. Il s’agit peut-être du plus grand défi à relever ces prochaines années : communiquer clairement à destination des jeunes pour parvenir à les passionner pour la technique, les sciences et la chimie dès le plus jeune âge. »
Retrouvez l’intégralité du rapport de développement durable sur www.essensciaforsustainability.be
Téléchargez la brochure en anglais, résumé du rapport de développement durable
