Le Centre de compétence aux métiers de la chimie, de la biopharmacie et des biotechnologies s’agrandit, évolue et se dote d’une nouvelle identité. Le Cefochim devient ainsi aptaskil. Ce changement marque l’inauguration de la première phase des travaux d’extension et le lancement de la seconde phase mais également l’ambition du Centre de répondre de manière agile à un secteur en constante évolution. À terme, l’investissement de 10 millions d’euros permettra d’accueillir plus de 1000 demandeurs d’emploi, travailleurs en activité, étudiants et enseignants supplémentaires chaque année.
Le nombre de collaborateurs directs de l’industrie de la chimie et des sciences de la vie en Wallonie a augmenté de manière quasi ininterrompue ces dix dernières années, passant de plus de 25 000 à près de 29 000 personnes. Et le secteur prévoit encore de pourvoir environ 2000 emplois par an jusqu’en 2023 au moins. Pour répondre à cette forte croissance et témoigner de l’évolution des offres de formations, le Centre de compétence sectoriel dédié aux métiers de la production au sens large s’étend et s’appelle désormais « aptaskil ». « Apta » pour « aptitude », qui symbolise les capacités naturelles de chacun à éveiller et « skil » pour « skill » en anglais ou « compétence » en français, qui peut s’acquérir. Le centre, créé en 2003, confirme ainsi sa mission de permettre à chaque apprenant, quel que soit son parcours, d’acquérir de nouvelles compétences techniques, numériques et culturelles liées aux processus industriels, qui viennent enrichir ses aptitudes.
Plus de 1000 apprenants supplémentaires chaque année
Situé à Seneffe, le centre s’agrandit et dispose désormais de 800 m2 supplémentaires avec un deuxième complexe de salles blanches (zones de fabrication Good Manufacturing Practice, GMP) et de zones additionnelles d’apprentissage pratique en biopharma telles qu’un nouveau hall pour la maintenance et l’électro-instrumentation ainsi qu’un laboratoire.
La deuxième phase d’agrandissement qui permettra à aptaskil d’accroitre encore ses capacités d’accueil est prévue pour l’été 2022. Suite à ces travaux, la mise à disposition de nouveaux équipements reproduisant les procédés industriels et un développement digital, les capacités de formation en situation réelle du centre augmenteront de plus de 25%. Le Centre de compétence forme actuellement 4500 personnes par an, dont deux tiers pour le biopharma et un tiers pour les métiers de la chimie.
Un investissement de 10 millions d’euros
L’extension et la digitalisation des infrastructures représentent un investissement de 10 millions d’euros. Le secteur de la chimie et des sciences de la vie y contribue à hauteur de 4,9 millions d’euros grâce à un financement des fonds de formation sectoriels réunis au sein de Co-valent. Le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER), en partenariat avec Le Forem, propriétaire du bâtiment initial, y investit 980 000 euros et aptaskil lui-même 330 000 euros. Le plan de relance et résilience de la Belgique devrait venir compléter ces financements avec un apport de 3,8 millions d’euros.
Des formations variées adaptées à chacun
Les formations d’aptaskil sont variées et s’adressent aux travailleurs en activité et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se perfectionner ou acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Il s’adresse également aux étudiants et aux enseignants, depuis le qualifiant jusqu’à l’enseignement supérieur, qui souhaitent accéder à des équipements de pointe en adéquation avec les besoins de compétences des entreprises.
Le centre forme ainsi notamment des opérateurs et techniciens de production, des techniciens de maintenance en électro-instrumentation, des techniciens de laboratoire pour le contrôle qualité ou encore des coordinateurs en qualification/validation d’équipements.
“Je suis convaincu que cet agrandissement du Centre de compétence sectoriel dédié aux métiers de la production contribuera à la relance économique de la Région”
Willy Borsus, Vice-Président de la Wallonie et Ministre des Centres de compétence : « L’industrie de la chimie, de la biopharmacie et des biotechnologies est porteuse d’avenir pour la Wallonie. Je suis ainsi convaincu que cet agrandissement du Centre de compétence sectoriel dédié aux métiers de la production contribuera à la relance économique de la Région. »
“À travers ce dispositif, l’objectif du Forem est de disposer d’un outil de formation performant qui va permettre aux demandeurs d’emploi de répondre plus rapidement aux offres d’emploi disponibles dans le secteur”
Marie-Kristine Vanbockestal, Administratrice générale du Forem : « Ce Centre de compétence de la chimie et des sciences de la vie fait partie des Centres de compétence du Forem depuis 2006. À travers ce dispositif, l’objectif du Forem est de disposer d’un outil de formation performant qui va permettre aux demandeurs d’emploi de répondre plus rapidement aux offres d’emploi disponibles dans le secteur. Actuellement sur le site du Forem, nous comptabilisons plus de 500 offres. »
“Ce redimensionnement du centre de formation permettra aux entreprises sectorielles de trouver les nombreux talents dûment formés dont elles ont besoin pour continuer à rechercher et à produire de nouveaux vaccins, diagnostics et traitements ainsi qu’à développer des solutions pour relever le défi climatique”
Frédéric Druck, Président d’aptaskil et de l’IFBPC et Directeur d’essenscia wallonie : « Le secteur chimie, biopharma et biotech ne cesse de croître. En quatre ans, le secteur a ainsi créé près de 2500 emplois directs et prévoit encore de recruter massivement dans les prochaines années. La croissance la plus importante concerne les métiers de production, principalement dans le biopharma et biotech mais tous les sous-secteurs recrutent. Ce redimensionnement du centre de formation permettra aux entreprises sectorielles de trouver les nombreux talents dûment formés dont elles ont besoin pour continuer à rechercher et à produire de nouveaux vaccins, diagnostics et traitements ainsi qu’à développer des solutions pour relever le défi climatique. »
“aptaskil continuera à travailler en partenariat avec l’enseignement, les autres centres de compétence et de formation et les entreprises pour proposer des formations en phase avec les réalités du terrain”
Isabelle Legentil, Directrice générale d’aptaskil : « Je tiens à remercier chaque acteur public et privé pour leur collaboration à la réalisation de ces travaux d’extension et de cette nouvelle identité. Le Centre de compétence évolue aujourd’hui pour permettre une meilleure adéquation entre les besoins et la demande. aptaskil continuera ainsi à travailler en partenariat avec l’enseignement, les autres centres de compétence et de formation et les entreprises pour proposer des formations en phase avec les réalités du terrain. Nous poursuivrons également notre mission de sensibilisation et d’information afin d’encourager plus de jeunes à s’orienter vers les carrières scientifiques et techniques dont notre société a grandement besoin. »
“Ce centre est une véritable référence pour la formation aux métiers de production et connexes, pour tous les publics. aptaskil contribue ainsi à augmenter l’employabilité durable au sein du secteur”
Lieve Schellekens, Directrice de Co-valent : « En tant que fonds de formation du secteur qui représente à la fois les travailleurs et les employeurs, Co-valent est ravi d’inaugurer la première phase des travaux d’agrandissement du Centre de compétence sectoriel. Ce centre est une véritable référence pour la formation aux métiers de production et connexes, pour tous les publics. aptaskil contribue ainsi à augmenter l’employabilité durable au sein du secteur de la chimie, biopharma et biotech. »
“La nouvelle identité qui accompagne l’extension du centre marque notre ambition d’adaptation aux besoins des travailleurs d’aujourd’hui et de demain”
Thierry Josephy, Vice-Président d’aptaskil et Mandataire SETCa : « La nouvelle identité qui accompagne l’extension du Centre de compétence aux métiers de la chimie et des sciences de la vie marque notre ambition d’adaptation aux besoins des travailleurs d’aujourd’hui et de demain. Les apprenants qui viendront chez aptaskil y trouveront ainsi des formations « sur mesure » en lien avec les évolutions technologiques et réglementaires. Notre volonté est de permettre à chacun d’acquérir les compétences dont il a besoin pour décrocher un emploi ou pour évoluer dans sa carrière. »
“Grâce à l’évolution du centre, le catalogue de formations évoluera également vers des cursus digitaux et hybrides, basés sur des approches pédagogiques innovantes telles que la réalité virtuelle, par exemple”
Rico Zara, Vice-Président de l’IFBPC et Secrétaire régional CSC BIE : « Les métiers du secteur de la chimie, biopharma et biotech se digitalisent. Grâce à l’évolution du Centre de compétence sectoriel, le catalogue de formations évoluera également vers des cursus digitaux et hybrides, basés sur des approches pédagogiques innovantes telles que la réalité virtuelle, par exemple. Nous devons former les demandeurs d’emploi et les travailleurs en poste aux compétences numériques qui deviennent indispensables afin que personne ne soit laissé sur le bord de la route. »
Retrouvez toutes les photos de la conférence de presse organisée à cette occasion :
