Malgré le contexte économique incertain, le secteur chimique, des matières plastiques et des sciences de la vie reste en plein essor et continue à recruter. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : sur 2022, il totalisait quelque 30.000 emplois (soit 24% de l’emploi industriel) rien que pour la Wallonie , avec 3.900 emplois supplémentaires au cours de la décennie écoulée et la création de 570 postes par an en moyenne ces 5 dernières années. On le voit, le besoin de talents est criant. Et c’est dans cette perspective que s’inscrit la 4ème édition des Jobdays Chimie, Plasturgie, Pharma & Biotech, qui se déroulera du 22 au 29 mars en ligne et le 27 mars en présentiel à Louvain-la-Neuve. Au cours de cette période, les participants découvriront à travers la plateforme www.jobforthefuture.be tous les postes à pourvoir dans les métiers de l’innovation et de la production au sein des 19 entreprises participantes.
Après 2 éditions exclusivement virtuelles dues aux contraintes COVID, nous sommes heureux d’organiser ces Jobdays sectoriels 2023 non seulement en ligne, mais de nouveau aussi en présentiel le 27 mars au Cercle du Lac à Louvain-la-Neuve. Ce format hybride a pour objectif de donner aux personnes intéressées l’occasion de rentrer facilement en contact avec les recruteurs pour décrocher un job porteur de sens parmi les offres proposées.
La méthode est simple : en s’enregistrant sur la plateforme dédiée www.jobforthefuture.be, ils pourront créer leur profil, prendre connaissance du degré de correspondance avec les offres d’emploi, postuler en ligne, fixer des rendez-vous virtuels et/ou présentiels avec les recruteurs et s’inscrire à des séances d’informations pour découvrir l’écosystème industriel et recevoir des conseils « Formation » pour l’intégrer.
Les postes à pourvoir au sein des 19 entreprises sont variés : des électromécaniciens, des opérateurs de production, des techniciens de maintenance, des contrôleurs qualité, des ingénieurs processus et automation mais aussi des gestionnaires de projet, des commerciaux et des développeurs IT. Chaque niveau de qualification y trouvera son compte : les titulaires d’un bachelier, d’un master ou d’un doctorat à orientation scientifique ou technique mais aussi les diplômés STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) de l’enseignement secondaire supérieur. De plus, près de 35% des postes sont ouverts aux personnes n’ayant pas ou peu d’expérience dans le monde de l’industrie.
Rose-May Delrue, Conseillère talents chez essenscia wallonie-bruxelles : « Le secteur de la chimie et des sciences de la vie poursuit sa croissance, notamment grâce aux nombreux investissements récents dans les outils de production – d’où la recherche de ce large éventail de profils. Ce besoin continu de nouvelles recrues s’explique par plusieurs facteurs. D’abord, l’importance grandissante des branches biotech et biopharma mais aussi le vieillissement démographique qui nécessite le remplacement des départs en retraite, et enfin la transition digitale et environnementale impliquant le renouvellement des compétences et des métiers. Les carrières dans le monde de la chimie et des sciences de la vie ont donc encore de beaux jours devant elles. »
Marie-Kristine Vanbockestal, Administratrice Générale au Forem : « Pour la 4ème année consécutive, le Forem s’implique une nouvelle fois largement pour faire en sorte que ces Jobdays soient un succès. Nous avons ainsi invité 8.000 demandeurs d’emploi à s’inscrire à l’évènement, nous avons diffusé l’annonce sur nos différents réseaux sociaux et nous avons mobilisé nos conseillers au service des demandeurs d’emploi et des entreprises. Le jour du salon, le Forem sera également présent pour renforcer ses liens avec les entreprises, présenter son réseau de Centres de Compétence et accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs questions. Cet événement vient renforcer des actions en faveur du secteur via la mise en place de formations sur mesure, comme par exemple le Coup de Poing Pénurie. »
Liesbeth Driesen, Directeur de la direction Employeur à Actiris : « Les Jobdays d’essenscia offrent évidemment de belles perspectives pour les chercheurs d’emploi. Les équipes d’Actiris sont complètement mobilisées pour faire le lien entre ceux-ci et les employeurs. Actiris a contacté les 824 chercheurs d’emploi bruxellois inscrits chez nous et intéressés par ces métiers pour participer aux Jobdays d’essenscia et nous espérons que cela débouchera sur de nombreuses embauches. »
Ces Jobdays sont organisés par essenscia wallonie-bruxelles, la fédération belge du secteur de l’industrie chimique et des sciences de la vie.
Cette initiative fait partie du Masterplan Talents et est menée en collaboration avec Actiris, Le Forem et l’AWEX, avec le soutien de Brussels South Charleroi BioPark et de Bridge2Health.
Les 19 entreprises participantes : Analis, Catalent, Cellistic, Cenexi, Clinigen, Epoca, GSK, INEOS Inovyn, Kaneka Eurogentec, Kiomed Pharma, Polypeptide, Prayon, Quality Assistance, Radiomics, Takeda, TotalEnergies, UCB, Xpress Biologics et Yara
