Meer dan honderd jongeren, zowel uit het secundair en hoger onderwijs als jonge medewerkers uit de chemie- en farmasector, verzamelden op het allereerste Young Talent Lab van essenscia vlaanderen in Technopolis in Mechelen. Ze gingen er in dialoog met elkaar en met managers uit sectorbedrijven over thema’s die ze zelf gekozen hadden: de klimaatuitdaging, innovaties voor meer duurzaamheid en de jobs van de toekomst.
Op het Young Talent Lab kregen meer dan honderd jongeren de kans om met ceo’s en managers uit de chemie- en farmasector in debat te gaan over thema’s waar zij van wakker liggen. Aan ronde debattafels gingen ze uitgebreid in discussie over hoe we de klimaatuitdaging succesvol moeten aanpakken, welke innovaties ze in hun leven zeker nog gerealiseerd willen zien en wat zij verwachten van hun droomjob.
Innovatie en technologie voor klimaataanpak
Innovatie en technologie is volgens de jongeren cruciaal om het klimaatprobleem te helpen oplossen. Maar tijdens de debatten bleek duidelijk dat het een bijzonder complex probleem is dat een globale aanpak vereist, waarbij de overheid een sturende rol moet spelen en iedereen z’n eigen gedrag in vraag dient te stellen.
Ook in het innovatiedebat kwam het duurzaamheidsaspect sterk naar voor. Hoe zorgen we voor een betere recyclage van kunststoffen? Op welke manier ontwikkelen we doeltreffende medicijnen voor ziektes als kanker? Of hoe zorgen we ervoor dat niemand honger lijdt als we straks met meer dan 10 miljard mensen zijn? En dit allemaal zonder de draagkracht van onze planeet te overschrijden.
Zinvolle en gevarieerde jobs
Via een enquête konden de jongeren vooraf ook aangeven wat zij belangrijk vinden in een toekomstige job. Loon en vakantiedagen zijn voor de jongere generatie minder doorslaggevend. Ze willen vooral jobs met veel variatie en afwisseling, werk waarin ze echt het verschil kunnen maken. Ook opleidingen en levenslang leren zijn voor hen een belangrijk criterium bij de keuze van een werkgever.
Met het Young Talent Lab wil essenscia vlaanderen jongens en meisjes, tussen 17 en 30 jaar, uit verschillende studierichtingen en met uiteenlopende beroepen een unieke kans bieden om op een leuke en interactieve manier mee na te denken over hoe de wereld van morgen er zou kunnen en moeten uitzien. De jongeren kwamen van universiteiten, hogescholen en secundaire scholen uit gans Vlaanderen.
“Om oplossingen te blijven vinden voor de vele maatschappelijke uitdagingen, hebben we elk talent nodig om die toekomstige innovaties mee te helpen bedenken en te ontwikkelen.”
Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder essenscia vlaanderen. “De chemie- en farmasector is een economisch belangrijke sector met veel jobs en veel investeringen in innovatie. Om oplossingen te blijven vinden voor de vele maatschappelijke uitdagingen, hebben we elk talent nodig om die toekomstige innovaties mee te helpen bedenken en te ontwikkelen. Of ze nu uitblinken in techniek, sterk zijn in wetenschappen, digitale kraks zijn of andere talenten hebben. Dat is het succes van dit eerste Young Talent Lab: dankzij de interactie tussen de jongeren onderling en de openheid van bedrijfsleiders hebben ze een duidelijk beeld over hoe ze in onze sector mee het verschil kunnen maken.”
“Het is fantastisch dat de jongeren vrije woensdagnamiddag opofferen om samen met ons na te denken over een duurzame toekomst.”
Luc Delagaye, voorzitter essenscia vlaanderen: “We organiseren dit Young Talent Lab niet zozeer voor onszelf, maar wel voor de jongeren. Welke innovaties vinden zij belangrijk en wat zijn hun ideeën om de wereld te verbeteren? Het is fantastisch dat ze hun vrije woensdagnamiddag opofferen om samen met ons na te denken over een duurzame toekomst. Dit is een intense, maar zeer waardevolle manier om als sector met jongeren in dialoog te gaan. Een initiatief dat zeker voor herhaling vatbaar is. Ik wil alle jongeren, de deelnemende scholen en bedrijven, dan ook bedanken voor hun aanwezigheid en engagement.”
