Eind vorig jaar telde Vlaanderen een recordaantal vacatures: er waren maar liefst dubbel zoveel werkaanbiedingen als eind 2020. Dat zorgt voor een ongeziene krapte op de arbeidsmarkt. Ook in de chemie en life sciencessector, die jaarlijks enkele duizenden vacatures heeft, wordt het een nog grotere uitdaging om geschikte medewerkers te vinden. essenscia blijft daarom inzetten op initiatieven die helpen om de juiste profielen aan te trekken, vandaag en in de toekomst:
- essenscia vlaanderen en POM Antwerpen slaan de handen in elkaar voor de tiende editie van het jobevent We Are Chemistry. Op 23 maart maken maar liefst 30 sectorbedrijven kennis met honderden studenten en werkzoekenden. Het is dé gelegenheid om hun bedrijfsactiviteiten en jobkansen te presenteren aan aanstormend talent.
- Ons nieuwe project STEMfluencers brengt dit voorjaar 100 jonge medewerkers uit de sector naar de eerste graad van het middelbaar onderwijs. Tijdens hun gastles brengen ze hun persoonlijk verhaal met een authentieke kijk op de uitdagingen en innovaties in de Zo inspireren ze jongeren voor een boeiende toekomst in STEM.
- Met duaal lesgeven heeft de chemie- en life sciencessector voor een onderwijsprimeur gezorgd. Sinds dit schooljaar staan er 12 vakmensen uit de sector tijdelijk en deeltijds voor de klas om hun praktijkervaring te delen met jongeren en het tekort aan vakleerkrachten te helpen verzachten. Ondertussen wordt ook al een nieuwe lichting duale lesgevers voorbereid op hun lesopdracht volgend schooljaar.
- Samen met de sectorale partners blijven we de schouders zetten onder duaal leren, een praktijkgerichte onderwijsvorm waarbij jongeren een groot deel van hun lestijd op de werkvloer doorbrengen. Zo zijn ze verzekerd van een vliegende start in de chemie en life sciences.
- In Niel zijn de bouwwerken aan de gang voor ViTalent, het allereerste opleidingscentrum voor farma en biotech in Vlaanderen dat later dit jaar de deuren zal openen. Samen met de sociale partners, het sectorale vormingsfonds Co-valent en de opleidingscentra van ACTA en PlastIQ blijven we zo inzetten op de talentontwikkeling van huidige en toekomstige medewerkers.
