{"id":66508,"date":"2024-05-28T11:00:37","date_gmt":"2024-05-28T09:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.essenscia.be\/essenscia-en-sectorbedrijven-ondertekenen-way-forward-statement-voor-meer-diversiteit-en-inclusie\/"},"modified":"2024-05-31T11:33:12","modified_gmt":"2024-05-31T09:33:12","slug":"essenscia-et-les-entreprises-du-secteur-signent-la-declaration-way-forward-pour-plus-de-diversite-et-dinclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.essenscia.be\/fr\/essenscia-et-les-entreprises-du-secteur-signent-la-declaration-way-forward-pour-plus-de-diversite-et-dinclusion\/","title":{"rendered":"essenscia et les entreprises du secteur signent la d\u00e9claration \u2018Way Forward\u2019 pour plus de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion"},"content":{"rendered":"

Samen met dertig bedrijven en acht andere Belgische sectorfederaties heeft essenscia het \u2018Way Forward\u2019 statement ondertekend om te streven naar meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De ondertekening vond plaats op het Koninklijk Paleis na een rondetafelgesprek met Koning Filip over de resultaten van het project \u2018Business Uniting Talents 2030\u2019. Als projectpartner vertolkt essenscia een voortrekkersrol om etnische diversiteit en inclusie te promoten in de sector van de chemie en life sciences.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9liminer les in\u00e9galit\u00e9s d’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail pour les personnes issues de pays non membres de l’UE et promouvoir l’inclusion sur le lieu de travail. Telle est l’ambition de \u2018Business Uniting Talents 2030\u2019<\/a>, une initiative de CSR Europe en coop\u00e9ration avec le Fonds Prince Philippe et la Fondation Roi Baudouin. Le projet vise \u00e0 encourager la diversit\u00e9 multiculturelle et l’inclusion dans les entreprises.<\/p>\n

En tant que partenaire du projet, essenscia a contribu\u00e9 \u00e0 l’acquisition de connaissances sur la mani\u00e8re dont les entreprises abordent l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion (EDI) dans la pratique, sur les d\u00e9fis \u00e0 relever et sur les opportunit\u00e9s offertes dans un march\u00e9 du travail tendu. L’accent a \u00e9t\u00e9 mis sur l’emploi des personnes issues de l’immigration. Les entreprises du secteur BASF, Eastman, Est\u00e9e Lauder, Fuchs, GSK, Johnson & Johnson, Lubrizol, SCK-CEN, Solvay, Syensqo, Takeda et UCB ont \u00e9galement particip\u00e9 au projet.<\/p>\n

Trois priorit\u00e9s<\/span><\/p>\n

Le projet a identifi\u00e9 trois priorit\u00e9s pour parvenir \u00e0 une plus grande diversit\u00e9 et \u00e0 une meilleure inclusion. Premi\u00e8rement, il est important que les entreprises int\u00e8grent pleinement la diversit\u00e9 et l’inclusion dans leur strat\u00e9gie en mati\u00e8re de talents. Ensuite, il faut garantir une plus grande clart\u00e9 et une plus grande \u00e9galit\u00e9 dans les proc\u00e9dures de recrutement et au cours de l’\u00e9volution de la carri\u00e8re. Enfin, l’efficacit\u00e9 des initiatives prises devrait faire l’objet d’un suivi constant afin que des ajustements puissent \u00eatre apport\u00e9s.<\/p>\n

\"\"
\u00a9 Koninklijk Paleis, Belgi\u00eb\/Palais royal, Belgique<\/figcaption><\/figure>\n

Lors de la table ronde men\u00e9e avec le Roi Philippe, essenscia a d\u00e9taill\u00e9 les plans d’action sectoriels et les mesures concr\u00e8tes pour soutenir les entreprises dans leurs actions de promotion de la diversit\u00e9 et de l’inclusion. En signant la d\u00e9claration \u2018Way Forward\u2019 statement<\/a>, le secteur de la chimie et des sciences de la vie s’engage \u00e0 consid\u00e9rer la diversit\u00e9 et l’inclusion comme une priorit\u00e9 strat\u00e9gique dans la politique int\u00e9grale du march\u00e9 du travail du secteur.<\/p>\n

Yves Verschueren<\/strong>, administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u2019essenscia: \u00ab Dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie, il n’y a pas de place pour la discrimination, quelle qu’elle soit. Nous avons sign\u00e9 avec conviction la d\u00e9claration \u00ab Way Forward \u00bb et nous soutiendrons les entreprises de notre secteur dans leurs efforts pour cr\u00e9er des lieux de travail o\u00f9 tous les talents ont leur chance. Pour inscrire la diversit\u00e9 et l’inclusion dans l’ADN du secteur, nous devons passer des paroles aux actes. Cela<\/em> signifie d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies cibl\u00e9es pour obtenir des r\u00e9sultats positifs<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Lire la d\u00e9claration \u2018Way Forward\u2019<\/a><\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aux c\u00f4t\u00e9s de 30 entreprises et huit f\u00e9d\u00e9rations sectorielles belges, essenscia a sign\u00e9 la d\u00e9claration \u00ab Way Forward \u00bb afin d’am\u00e9liorer la diversit\u00e9 et l’inclusion sur le lieu de travail. Cette signature a eu lieu au Palais Royal suite \u00e0 une table ronde avec Sa Majest\u00e9 le Roi Philippe sur les r\u00e9sultats du projet \u00ab Business Uniting Talents 2030 \u00bb. En tant que partenaire du projet, essenscia joue un r\u00f4le de pionnier dans la promotion de la diversit\u00e9 ethnique et de l’inclusion dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie. <\/p>\n","protected":false},"author":8684,"featured_media":66499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[642,970],"communication":[226],"expertise":[985,215],"class_list":["post-66508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-communication","category-talents","communication-dans-lactualite","expertise-communication-fr","expertise-talent-fr","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nessenscia et les entreprises du secteur signent la d\u00e9claration \u2018Way Forward\u2019 pour plus de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion - essenscia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.essenscia.be\/fr\/essenscia-et-les-entreprises-du-secteur-signent-la-declaration-way-forward-pour-plus-de-diversite-et-dinclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"essenscia et les entreprises du secteur signent la d\u00e9claration \u2018Way Forward\u2019 pour plus de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion - essenscia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aux c\u00f4t\u00e9s de 30 entreprises et huit f\u00e9d\u00e9rations sectorielles belges, essenscia a sign\u00e9 la d\u00e9claration \u00ab Way Forward \u00bb afin d'am\u00e9liorer la diversit\u00e9 et l'inclusion sur le lieu de travail. 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