{"id":56739,"date":"2023-03-22T16:59:02","date_gmt":"2023-03-22T15:59:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.essenscia.be\/?p=56739"},"modified":"2023-03-23T16:27:02","modified_gmt":"2023-03-23T15:27:02","slug":"4eme-edition-des-jobdays-chimie-plasturgie-pharma-et-biotech-lopportunite-de-rejoindre-un-secteur-en-pleine-croissance-continuellement-en-recherche-de-nouveaux-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.essenscia.be\/fr\/4eme-edition-des-jobdays-chimie-plasturgie-pharma-et-biotech-lopportunite-de-rejoindre-un-secteur-en-pleine-croissance-continuellement-en-recherche-de-nouveaux-talents\/","title":{"rendered":"4\u00e8me \u00e9dition des Jobdays Chimie, Plasturgie, Pharma et Biotech : l\u2019opportunit\u00e9 de rejoindre un secteur en pleine croissance continuellement en recherche de nouveaux talents"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"intro-paragraph\">Malgr\u00e9 le contexte \u00e9conomique incertain, le secteur chimique, des mati\u00e8res plastiques et des sciences de la vie reste en plein essor et continue \u00e0 recruter. Les chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames : sur 2022, il totalisait quelque 30.000 emplois (soit 24% de l\u2019emploi industriel) rien que pour la Wallonie , avec 3.900 emplois suppl\u00e9mentaires au cours de la d\u00e9cennie \u00e9coul\u00e9e et la cr\u00e9ation de 570 postes par an en moyenne ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es. On le voit, le besoin de talents est criant. Et c\u2019est dans cette perspective que s\u2019inscrit la 4\u00e8me \u00e9dition des Jobdays Chimie, Plasturgie, Pharma &amp; Biotech, qui se d\u00e9roulera du <a href=\"https:\/\/www.jobforthefuture.be\/jobdaysvirtuels\/\">22 au 29 mars en ligne<\/a> et le <a href=\"https:\/\/clicktime.symantec.com\/15sMRRPP4amw1T377Czy5?h=8aLqJFj_XlQdl2L1rfdfg1F4e5KKVj6AJmuxjGgGjJU=&amp;u=http:\/\/xsg65.mjt.lu\/lnk\/AVMAABB1q_MAAckw8dYAAHI3WqgAAUY5MQ0AH5kMAA3WZABkGXPwo2mdvbylT7KH5-HIKSV18gANvPs\/3\/v4ZSBpMTHzD36_pvBZ8nGA\/aHR0cHM6Ly93d3cuam9iZm9ydGhlZnV0dXJlLmJlL3NhbG9ucHJlc2VudGllbC8\">27 mars en pr\u00e9sentiel \u00e0 Louvain-la-Neuve<\/a>. Au cours de cette p\u00e9riode, les participants d\u00e9couvriront \u00e0 travers la plateforme <a href=\"http:\/\/www.jobforthefuture.be\">www.jobforthefuture.be<\/a> tous les postes \u00e0 pourvoir dans les m\u00e9tiers de l\u2019innovation et de la production au sein des 19 entreprises participantes.<\/span><\/p>\n<p>Apr\u00e8s 2 \u00e9ditions exclusivement virtuelles dues aux contraintes COVID, nous sommes heureux d\u2019organiser ces Jobdays sectoriels 2023 non seulement en ligne, mais de nouveau aussi en pr\u00e9sentiel le 27 mars au Cercle du Lac \u00e0 Louvain-la-Neuve. Ce format hybride a pour objectif de donner aux personnes int\u00e9ress\u00e9es l\u2019occasion de rentrer facilement en contact avec les recruteurs pour d\u00e9crocher un job porteur de sens parmi les offres propos\u00e9es.<\/p>\n<p>La m\u00e9thode est simple : en s\u2019enregistrant sur la plateforme d\u00e9di\u00e9e <a href=\"http:\/\/www.jobforthefuture.be\">www.jobforthefuture.be<\/a>, ils pourront cr\u00e9er leur profil, prendre connaissance du degr\u00e9 de correspondance avec les offres d\u2019emploi, postuler en ligne, fixer des rendez-vous virtuels et\/ou pr\u00e9sentiels avec les recruteurs et s\u2019inscrire \u00e0 des s\u00e9ances d\u2019informations pour d\u00e9couvrir l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me industriel et recevoir des conseils \u00ab Formation \u00bb pour l\u2019int\u00e9grer.<\/p>\n<p>Les postes \u00e0 pourvoir au sein des 19 entreprises sont vari\u00e9s : des \u00e9lectrom\u00e9caniciens, des op\u00e9rateurs de production, des techniciens de maintenance, des contr\u00f4leurs qualit\u00e9, des ing\u00e9nieurs processus et automation mais aussi des gestionnaires de projet, des commerciaux et des d\u00e9veloppeurs IT. Chaque niveau de qualification y trouvera son compte : les titulaires d\u2019un bachelier, d\u2019un master ou d\u2019un doctorat \u00e0 orientation scientifique ou technique mais aussi les dipl\u00f4m\u00e9s STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) de l\u2019enseignement secondaire sup\u00e9rieur. De plus, pr\u00e8s de 35% des postes sont ouverts aux personnes n\u2019ayant pas ou peu d\u2019exp\u00e9rience dans le monde de l\u2019industrie.<\/p>\n<p><strong>Rose-May Delrue<\/strong>, Conseill\u00e8re talents chez essenscia wallonie-bruxelles : <em>\u00ab Le secteur de la chimie et des sciences de la vie poursuit sa croissance, notamment gr\u00e2ce aux nombreux investissements r\u00e9cents dans les outils de production \u2013 d\u2019o\u00f9 la recherche de ce large \u00e9ventail de profils. Ce besoin continu de nouvelles recrues s\u2019explique par plusieurs facteurs. D\u2019abord, l\u2019importance grandissante des branches biotech et biopharma mais aussi le vieillissement d\u00e9mographique qui n\u00e9cessite le remplacement des d\u00e9parts en retraite, et enfin la transition digitale et environnementale impliquant le renouvellement des comp\u00e9tences et des m\u00e9tiers. Les carri\u00e8res dans le monde de la chimie et des sciences de la vie ont donc encore de beaux jours devant elles. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>Marie-Kristine Vanbockestal<\/strong>, Administratrice G\u00e9n\u00e9rale au Forem : <em>\u00ab Pour la 4\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, le Forem s\u2019implique une nouvelle fois largement pour faire en sorte que ces Jobdays soient un succ\u00e8s. Nous avons ainsi invit\u00e9 8.000 demandeurs d\u2019emploi \u00e0 s\u2019inscrire \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e8nement, nous avons diffus\u00e9 l\u2019annonce sur nos diff\u00e9rents r\u00e9seaux sociaux et nous avons mobilis\u00e9 nos conseillers au service des demandeurs d\u2019emploi et des entreprises. Le jour du salon, le Forem sera \u00e9galement pr\u00e9sent pour renforcer ses liens avec les entreprises, pr\u00e9senter son r\u00e9seau de Centres de Comp\u00e9tence et accompagner les demandeurs d\u2019emploi dans leurs questions. Cet \u00e9v\u00e9nement vient renforcer des actions en faveur du secteur via la mise en place de formations sur mesure, comme par exemple le Coup de Poing P\u00e9nurie. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>Liesbeth Driesen<\/strong>, Directeur de la direction Employeur \u00e0 Actiris : <em>\u00ab Les Jobdays d\u2019essenscia offrent \u00e9videmment de belles perspectives pour les chercheurs d\u2019emploi. Les \u00e9quipes d\u2019Actiris sont compl\u00e8tement mobilis\u00e9es pour faire le lien entre ceux-ci et les employeurs. Actiris a contact\u00e9 les 824 chercheurs d\u2019emploi bruxellois inscrits chez nous et int\u00e9ress\u00e9s par ces m\u00e9tiers pour participer aux Jobdays d\u2019essenscia et nous esp\u00e9rons que cela d\u00e9bouchera sur de nombreuses embauches. \u00bb<\/em><\/p>\n<p>Ces Jobdays sont organis\u00e9s par essenscia wallonie-bruxelles, la f\u00e9d\u00e9ration belge du secteur de l\u2019industrie chimique et des sciences de la vie.<\/p>\n<p>Cette initiative fait partie du Masterplan Talents et est men\u00e9e en collaboration avec Actiris, Le Forem et l\u2019AWEX, avec le soutien de Brussels South Charleroi BioPark et de Bridge2Health.<\/p>\n<p>Les 19 entreprises participantes : Analis, Catalent, Cellistic, Cenexi, Clinigen, Epoca, GSK, INEOS Inovyn, Kaneka Eurogentec, Kiomed Pharma, Polypeptide, Prayon, Quality Assistance, Radiomics, Takeda, TotalEnergies, UCB, Xpress Biologics et Yara<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.jobforthefuture.be\">www.jobforthefuture.be<\/a><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-56817\" src=\"https:\/\/www.essenscia.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/entreprises-jobdays.jpg\" alt=\"\" width=\"868\" height=\"782\" srcset=\"https:\/\/www.essenscia.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/entreprises-jobdays.jpg 868w, https:\/\/www.essenscia.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/entreprises-jobdays-768x692.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 868px) 100vw, 868px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 le contexte \u00e9conomique incertain, le secteur chimique, des mati\u00e8res plastiques et des sciences de la vie reste en plein essor et continue \u00e0 recruter. 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