{"id":52652,"date":"2023-01-30T16:07:11","date_gmt":"2023-01-30T15:07:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.essenscia.be\/?p=52652"},"modified":"2023-01-31T09:48:55","modified_gmt":"2023-01-31T08:48:55","slug":"le-centre-de-competences-aptaskil-sagrandit-et-digitalise-pour-mieux-repondre-aux-besoins-de-talents-dans-la-chimie-biopharma-et-biotech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.essenscia.be\/fr\/le-centre-de-competences-aptaskil-sagrandit-et-digitalise-pour-mieux-repondre-aux-besoins-de-talents-dans-la-chimie-biopharma-et-biotech\/","title":{"rendered":"Le centre de comp\u00e9tences aptaskil s’agrandit et digitalise pour mieux r\u00e9pondre aux besoins de talents dans la chimie, biopharma et biotech"},"content":{"rendered":"

Un investissement de plus de 8 millions d’euros pour former jusqu’\u00e0 6.000 demandeurs d’emploi, travailleurs et \u00e9tudiants par an<\/strong><\/span><\/p>\n

aptaskil, le centre de comp\u00e9tences pour les m\u00e9tiers de la chimie, de la biopharmacie et des biotechnologies \u00e0 Seneffe, entre dans une nouvelle \u00e8re avec de nouvelles infrastructures, une plus grande capacit\u00e9 de formation et une importante digitalisation dans l\u2019approche p\u00e9dagogique. Gr\u00e2ce \u00e0 un investissement de plus de 8 millions d’euros, 1 400 m\u00b2 d’infrastructures de formation, notamment des salles blanches et des laboratoires, ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s \u00e0 l\u2019infrastructure initiale, ce qui permettra au centre de former jusqu’\u00e0 6 000 apprenants chaque ann\u00e9e (demandeurs d’emploi, travailleurs, \u00e9tudiants), en utilisant, entre autres, les derni\u00e8res applications de la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. L’inauguration officielle a eu lieu en pr\u00e9sence de Willy Borsus, Vice-Pr\u00e9sident de la Wallonie et Ministre des Centres de Comp\u00e9tence.<\/span><\/p>\n

L’emploi dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie en Wallonie n’a cess\u00e9 d’augmenter ces derni\u00e8res ann\u00e9es pour atteindre pr\u00e8s de 30.000 emplois directs. En outre, la digitalisation croissante dans les entreprises signifie que les travailleurs actuels et futurs ont besoin d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences techniques et num\u00e9riques. Avec une expansion substantielle de son infrastructure et des nouveaux outils digitaux d\u2019apprentissage, aptaskil est pr\u00eat \u00e0 apporter une r\u00e9ponse ad\u00e9quate \u00e0 la croissance des emplois et aux besoins de talents du secteur.<\/p>\n

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Augmentation de 60% d\u2019espace de formation<\/span><\/p>\n

Le centre de comp\u00e9tences dispose d\u00e9sormais de 1 400 m\u00b2 d’espace de formation suppl\u00e9mentaire, ce qui porte la surface totale \u00e0 3 750 m\u00b2, soit une augmentation de 60%. La proportion de zones d’apprentissage pratique a \u00e9t\u00e9 en particulier augment\u00e9e, avec un nouveau complexe de salles blanches (zones de fabrication Good Manufacturing Practice, GMP), de laboratoires et de zones techniques avec des \u00e9quipements de pointe reproduisant les proc\u00e9d\u00e9s industriels.<\/p>\n

M\u00e9thodes digitales pour un meilleur apprentissage<\/span><\/p>\n

aptaskil a investi non seulement dans de nouvelles infrastructures, mais aussi dans des techniques de formation innovantes et digitalis\u00e9es, telles que la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, la r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, les webinaires et le blended learning. Les premi\u00e8res exp\u00e9riences sont extr\u00eamement positives et montrent que ces m\u00e9thodes digitales permettent un meilleur apprentissage pour mieux ancrer les nouveaux savoir et savoir-faire. C’est la raison pour laquelle aptaskil entamera cette ann\u00e9e la derni\u00e8re phase des travaux d’agrandissement avec 300 m\u00b2 d’espace de formation suppl\u00e9mentaire consacr\u00e9 aux toutes derni\u00e8res techniques de formation num\u00e9rique.<\/p>\n

Pr\u00eat \u00e0 former 6 000 personnes par an<\/span><\/p>\n

Les formations d\u2019aptaskil sont vari\u00e9es et s\u2019adressent aux travailleurs qui souhaitent se perfectionner et aux demandeurs d\u2019emploi qui veulent acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences professionnelles. Il s\u2019adresse \u00e9galement aux \u00e9tudiants et aux enseignants qui souhaitent acc\u00e9der \u00e0 des \u00e9quipements de pointe pour se former dans un environnement industriel. Le centre forme ainsi notamment des op\u00e9rateurs et techniciens de production, des techniciens de maintenance en \u00e9lectro-instrumentation, des techniciens de laboratoire pour le contr\u00f4le qualit\u00e9 ou encore des coordinateurs en qualification\/validation d\u2019\u00e9quipements.<\/p>\n

L\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, aptaskil a form\u00e9 un total de 3 214 personnes, principalement des travailleurs et des \u00e9tudiants, mais aussi pr\u00e8s de 400 demandeurs d’emploi. Au total, cela repr\u00e9sente pr\u00e8s de 140 000 heures de formation, dont la majorit\u00e9 – pr\u00e8s de 100 000 heures, soit environ 70% – \u00e9taient des formations intensives destin\u00e9es aux demandeurs d’emploi. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019extension, la capacit\u00e9 de formation augmente consid\u00e9rablement et aptaskil peut d\u00e9sormais former jusqu’\u00e0 6 000 demandeurs d\u2019emploi, travailleurs et \u00e9tudiants par an.<\/p>\n

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Willy Borsus<\/strong>, Vice-Pr\u00e9sident de la Wallonie, Ministre de l\u2019Economie, du Num\u00e9rique et des Centres de comp\u00e9tence : \u00ab La Wallonie est un eldorado de la biotechnologie. Le secteur connait un essor fulgurant depuis plus d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es. Il compte pr\u00e8s de 550 entreprises et 30.000 emplois directs. Investir dans de nouvelles infrastructures constituait une \u00e9vidence pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des futurs travailleurs afin de garantir le d\u00e9veloppement du secteur. Elles contribueront notamment \u00e0 la modernisation et \u00e0 la digitalisation de nos formations. Notons qu\u2019aujourd\u2019hui, aptaskil r\u00e9pond d\u00e9j\u00e0 efficacement aux importants besoins en main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e des entreprises de biotechnologies avec un taux d\u2019insertion de plus de 90%. Ces infrastructures vont ainsi nous permettre d\u2019\u00eatre encore plus performants en termes de personnes form\u00e9es et de qualit\u00e9 de formation.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Fr\u00e9d\u00e9ric Druck<\/strong>, pr\u00e9sident d\u2019aptaskil et directeur d\u2019essenscia wallonie-bruxelles : \u00ab aptaskil est pr\u00eat pour l’avenir. Nous disposons maintenant d’un centre de comp\u00e9tences de pointe avec une offre de formation con\u00e7ue pour former de mani\u00e8re optimale les talents pour les emplois du futur dans les domaines de la biotech, biopharma et chimie. Nous ne tirons pas la carte de la num\u00e9risation pour \u00eatre \u00e0 la mode, mais nous le faisons pour accro\u00eetre la qualit\u00e9 de l’apprentissage et enseigner les nouvelles comp\u00e9tences dont le secteur a besoin. Ce projet n’a \u00e9t\u00e9 possible que gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9troite collaboration avec les partenaires sociaux, le Forem et le gouvernement.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Isabelle Legentil<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019aptaskil : \u00ab Nous c\u00e9l\u00e9brons le 20e anniversaire de notre centre de comp\u00e9tences par une op\u00e9ration de renouvellement de grande envergure et tourn\u00e9e vers l’avenir. Les objectifs ? Plus d\u2019\u00e9quipements reproduisant des proc\u00e9d\u00e9s industriels, plus de personnes form\u00e9es et plus d\u2019heures de formation. En concertation avec les entreprises du secteur, nous avons r\u00e9form\u00e9 et sp\u00e9cialis\u00e9 notre offre de formation. Elle r\u00e9pond ainsi aux nouvelles comp\u00e9tences requises sur le march\u00e9 du travail, o\u00f9 les professions existantes \u00e9voluent et o\u00f9 de nouvelles fonctions apparaissent.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Ingrid Bouilliart<\/strong>, Directrice territoriale du Forem : \u00ab En 2022, le Forem a diffus\u00e9 quelque 1.500 offres d’emploi pour des m\u00e9tiers li\u00e9s au secteur biopharmaceutique et biotechnologique en Wallonie. En 2023, on estime que pr\u00e8s de 2.000 postes seront \u00e0 pouvoir dans le secteur. En s\u2019appuyant sur son centre de comp\u00e9tence, le Forem souhaite mettre \u00e0 disposition davantage de talents pour les employeurs du secteur. Les trois m\u00e9tiers les plus demand\u00e9s en Wallonie sont : techniciens de laboratoire de recherche, techniciens de production et laborantins dans l\u2019industrie<\/em> \u00bb.<\/p>\n

L\u2019extension et la digitalisation des infrastructures d\u2019aptaskil repr\u00e9sentent un investissement de plus de 8 millions d\u2019euros. Le secteur de la chimie et des sciences de la vie y contribue \u00e0 hauteur de 4,9 millions d\u2019euros gr\u00e2ce \u00e0 un financement des fonds de formation sectoriels r\u00e9unis au sein de Co-valent. Le Fonds Europ\u00e9en de D\u00e9veloppement R\u00e9gional (FEDER), en partenariat avec Le Forem, y investit 980 000 euros. L\u2019union europ\u00e9enne et la Wallonie y contribuent pour 2,3 millions d\u2019euros dans le cadre du plan europ\u00e9en de relance et r\u00e9silience et du Plan de Relance de la Wallonie.<\/p>\n

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