{"id":25750,"date":"2020-07-07T09:09:15","date_gmt":"2020-07-07T07:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.essenscia.be\/farma-en-chemie-sterke-sectoren-met-aantrekkelijke-jobs-pre-en-post-corona\/"},"modified":"2020-07-09T15:28:56","modified_gmt":"2020-07-09T13:28:56","slug":"pharma-et-chimie-des-secteurs-attractifs-qui-proposent-des-jobs-interessants-pre-et-post-crise-du-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.essenscia.be\/fr\/pharma-et-chimie-des-secteurs-attractifs-qui-proposent-des-jobs-interessants-pre-et-post-crise-du-coronavirus\/","title":{"rendered":"Pharma et chimie: des secteurs attractifs qui proposent des jobs int\u00e9ressants, pr\u00e9 et post crise du coronavirus"},"content":{"rendered":"

Forte de 20 \u00e9ditions cons\u00e9cutives, la Randstad Employer Brand Research est un incontournable dans le monde des RH. L’enqu\u00eate de cette ann\u00e9e au sujet des employeurs et des secteurs les plus attractifs aupr\u00e8s du grand public s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e au mois de janvier. Le Covid-19 nous semblait encore \u00eatre \u00e0 l\u2019autre bout du monde. Depuis, nous avons \u00e9galement \u00e9t\u00e9 fortement touch\u00e9s par le coronavirus et notre \u00e9conomie et march\u00e9 du travail ont \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment impact\u00e9s. Jan Denys, sp\u00e9cialiste du march\u00e9 du travail au sein du groupe Randstad, nous \u00e9claire sur les atouts de la chimie et de la pharmacie, aussi bien avant qu\u2019apr\u00e8s la crise du coronavirus.<\/span><\/p>\n

Au fil des ann\u00e9es, la popularit\u00e9 des secteurs \u00e9tudi\u00e9s par l\u2019enqu\u00eate de Randstad a connu des changements importants. Pourtant, il existe une constante de ces deux d\u00e9cennies : \u00ab \u00e9dition apr\u00e8s \u00e9dition, le secteur pharmaceutique est le favori incontest\u00e9 du public \u00bb<\/em>, souligne Jan Denys.<\/p>\n

La pharma : de loin la favorite <\/span><\/p>\n

\u00ab Janssen Pharmaceutica est m\u00eame l’employeur le plus attractif de la derni\u00e8re d\u00e9cennie<\/a> \u00bb<\/em>, poursuit-il. \u00ab D’autres entreprises pharmaceutiques telles que GlaxoSmithKline (GSK) et Pfizer figurent \u00e9galement toujours dans le top 10. Depuis quelques ann\u00e9es, UCB a rejoint le classement des employeurs les plus attractifs<\/a>.\u00bb<\/em><\/p>\n

L’industrie pharmaceutique obtient les meilleurs scores dans pratiquement tous les crit\u00e8res de motivation qui entrent en compte dans le choix d\u2019un employeur, que ce soit en mati\u00e8re de salaire, d\u2019avantages sociaux, de perspectives d\u2019avenir, de contenu du job ou de la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi. Jan Denys : \u00ab Seule la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE) est moins bien cot\u00e9e pour le secteur pharmaceutique. Cela s\u2019explique par la perception n\u00e9gative li\u00e9e aux multinationales de l\u2019industrie pharmaceutique. \u00bb<\/em><\/p>\n

Le coronavirus : un coup de pouce pour la pharma en ce qui concerne la RSE<\/span><\/p>\n

Le sp\u00e9cialiste du march\u00e9 du travail pr\u00e9dit que l’\u00e8re post-coronavirus sera totalement diff\u00e9rente : \u00ab Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, l’industrie pharmaceutique est au premier plan gr\u00e2ce \u00e0 la recherche d’un vaccin pour lutter contre la pand\u00e9mie. Le fait que nos acteurs pharmaceutiques belges jouent un r\u00f4le de pionnier dans ce processus de d\u00e9veloppement au niveau international est un atout important et un \u00e9norme coup de pouce pour l’ensemble du secteur \u00bb.<\/em><\/p>\n

L’importance de l’environnement et de la soci\u00e9t\u00e9 dans le choix d’un employeur augmente \u00e9galement d’ann\u00e9e en ann\u00e9e et a atteint un sommet l’ann\u00e9e derni\u00e8re suite aux marches pour le climat. Mais il ne faut pas surestimer cet aspect, nuance Jan Denys. \u00ab Moins d’un r\u00e9pondant sur cinq l’a plac\u00e9 dans son top cinq des motifs attractifs. Chez les jeunes, c’est un sur quatre. Ce crit\u00e8re prend moins d\u2019importance que, par exemple, l’ambiance de travail, le contenu du job ou la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi \u00bb.<\/em><\/p>\n

\u00ab Le fait que nos acteurs pharmaceutiques belges jouent un r\u00f4le de pionnier dans le d\u00e9veloppement d’un vaccin contre le coronavirus au niveau international est un atout important et un \u00e9norme coup de pouce pour l’ensemble du secteur \u00bb<\/p><\/blockquote>\n

\"\"<\/p>\n

En Belgique, la chimie obtient des scores \u00e9quivalents \u00e0 ceux de l\u2019Allemagne <\/span><\/p>\n

Les entreprises qui veulent donner aux employ\u00e9s potentiels un aper\u00e7u des coulisses savent ce qu’elles doivent mettre en avant. Le secteur chimique peut encore s\u2019am\u00e9liorer, souligne le sp\u00e9cialiste du march\u00e9 du travail. \u00ab Aujourd’hui, de nombreuses entreprises chimiques mettent en avant la RSE dans leurs communications d’entreprise. Cependant, cela reste le point faible du secteur, malgr\u00e9 tous les efforts et les innovations en mati\u00e8re d’environnement et de climat \u00bb.<\/em><\/p>\n

Cependant, dans de nombreux autres domaines, la chimie se classe aussi bien que la pharma. La chimie est un des secteurs phares du classement annuel de r\u00e9putation et occupe la huiti\u00e8me place ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e. \u00ab La comparaison avec l’\u00e9tude de Randstad en Allemagne est d’ailleurs int\u00e9ressante \u00e0 cet \u00e9gard \u00bb<\/em>, note Jan Denys. \u00ab Cela d\u00e9montre que les entreprises chimiques belges sont parfaitement capables de rivaliser en mati\u00e8re d’attractivit\u00e9 avec leurs pairs en Allemagne, pays qui h\u00e9berge le si\u00e8ge de nombreuses entreprises du secteur et est un berceau de l’industrie chimique.\u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab En mati\u00e8re d\u2019attractivit\u00e9, les entreprises chimiques belges peuvent parfaitement rivaliser avec leurs pairs en Allemagne, pays qui h\u00e9berge le si\u00e8ge de nombreuses entreprises du secteur \u00bb<\/p><\/blockquote>\n

La s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, un atout en p\u00e9riode d\u2019incertitude<\/span><\/p>\n

En ce qui concerne l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, le contenu du job et l’ambiance de travail, la chimie obtient g\u00e9n\u00e9ralement un score l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de la pharma et des sciences de la vie. Mais la r\u00e9mun\u00e9ration, la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi sont des atouts importants, surtout en p\u00e9riode de difficult\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n

Jan Denys : \u00ab La situation actuelle est incertaine, mais, au niveau de la perception, elle peut \u00eatre compar\u00e9e \u00e0 la crise financi\u00e8re et \u00e9conomique mondiale de 2007-2008. \u00c0 l’\u00e9poque, les secteurs et les entreprises qui offrent une s\u00e9curit\u00e9 d’emploi ont soudainement connu un regain de popularit\u00e9. Donc, si nous supposons que notre forte industrie chimique belge subira relativement peu d’impact \u00e9conomique n\u00e9gatif de la crise du coronavirus, alors je pense que le secteur pourrait encore s\u2019\u00e9lever dans le classement en 2021. \u00bb<\/em><\/p>\n

En conclusion : de nombreuses entreprises seront encore en mode de survie pendant un certain temps. Par cons\u00e9quent, l’image de marque de l’employeur sera sans doute un peu moins prioritaire. Cependant, l’industrie pharmaceutique continue de recruter et recherche activement des collaborateurs pour produire les vaccins. Dans le secteur chimique, les profils techniques restent tr\u00e8s recherch\u00e9s. \u00ab M\u00eame si vous n’avez pas de plans de recrutement \u00e0 court terme, il reste crucial, en tant qu’entreprise, d’offrir aux employ\u00e9s et aux candidats des perspectives d’avenir et une ambiance positive malgr\u00e9 cette p\u00e9riode difficile \u00bb<\/em>, souligne Jan Denys.<\/p>\n

Un job dans le secteur de la chimie ou des sciences de la vie ? <\/span><\/p>\n

La chimie et les sciences de la vie est un secteur en pleine croissance qui investit, innove et cr\u00e9e des emplois. Cette industrie tourn\u00e9e vers l\u2019avenir contribue \u00e0 d\u00e9velopper des solutions aux grands d\u00e9fis soci\u00e9taux. Le secteur compte plus de 93\u00a0000 employ\u00e9s et plus de 5 000 emplois ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9s au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es. De nombreux postes sont \u00e0 pourvoir chaque ann\u00e9e. Principalement pour des profils techniques et des ing\u00e9nieurs, mais \u00e9galement pour des sp\u00e9cialistes des TIC, des chercheurs scientifiques, des fonctions commerciales et logistiques et de nombreux autres profils.<\/p>\n

Consultez la page jobs d\u2019essenscia et Jobat<\/a><\/p>\n

\u00c0 propos de Randstad et de l\u2019Employer Brand Research
\n<\/span>
\nEn d\u00e9cembre 2019 et janvier 2020, le groupe Randstad, en collaboration avec le bureau d\u2019\u00e9tudes TNS, a interrog\u00e9 pour la 20e<\/sup> fois 12 000 r\u00e9pondants (\u00e9tudiants, employ\u00e9s, demandeurs d’emploi, etc.) \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 65 ans dans le cadre d’une enqu\u00eate en ligne. Au total, 183 entreprises priv\u00e9es employant au moins 1 000 personnes en Belgique ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es sur leur attractivit\u00e9 en tant qu’employeurs.<\/p>\n

Plus d\u2019infos \u00e0 propos de cette enqu\u00eate<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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