Verhoog uw inzicht in de Belgische salarissen en neem deel aan My Reward Benchmark salarisenquête!
Salarisbenchmarking is één van de bouwstenen om uw verloningsbeleid jaar na jaar actueel en relevant te houden. Dat is belangrijk. Uw verloningsbeleid draagt immers bij tot het bereiken van de strategische doelstellingen van uw organisatie en tot het aantrekken, motiveren en behouden van talentvolle medewerkers. Het biedt u houvast in een wereld die voortdurend evolueert, het fungeert als raamwerk tijdens uw jaarlijkse salarisherziening, maar ook bij het aantrekken van nieuwe medewerkers (mogelijks in knelpuntberoepen) of bij het ontplooien van nieuwe functies binnen uw organisatie.
Salarisbenchmarking geeft u met andere woorden inzicht in uw externe marktcompetitiviteit, belangrijk voor het ontwikkelen of bijsturen van uw verloningsbeleid. Hiermee kan « My Reward Benchmark by Berenschot » u helpen, want ook in 2022 organiseert Berenschot haar jaarlijkse salarisenquête, en dit jaar in samenwerking met essenscia, waarin we de salarissen en arbeidsvoorwaarden van werknemers op de Belgische arbeidsmarkt bevragen.
Wenst u deel te nemen aan My Reward Benchmark 2022, in samenwerking met essenscia?
Dat kan! U kan zich vanaf nu inschrijven om deel te nemen aan de studie. U ontvangt vervolgens van ons een mail met alle details, inclusief de bestelbon. Als u snel uw deelname bevestigt door ons de bestelbon ondertekend terug te bezorgen, dan ontvangt u een “Early bird” deelname korting en/of een korting als lid van essenscia die 10% bedraagt. Waar wacht u nog op? Aarzel niet en neem vandaag nog deel!
Wist u ook dat de resultaten van onze My Reward Benchmark 2021 beschikbaar zijn en steeds aangekocht kunnen worden. Interesse in aankoop? Contacteer ons!
