PROJET STAGE FORMATIF ESSENSCIA




- Un nouvel dispositif de stage formatif sur-mesure pour le secteur de la chimie et des sciences de la vie vous permet d’accueillir des stagiaires au sein de votre entreprise.

Pour quelles entreprises ?

- Entreprises membre des Commissions paritaires 116 & 207
- Situées en Région wallonne de langue française,

Conditions du stage

Public : jeunes de moins de 30 ans et demandeurs d’emploi en cellule de reconversion

Durée : Le stage est de 6 mois maximum par fonction. D’autres stages peuvent être réalisés dans d’autres fonctions avec une durée totale maximale d’un an.

Statut du Stagiaire

Les stagiaires seront couverts par une convention d’immersion professionnelle (CIP).

Un plan de formation validé par Le Forem est requis. Le stagiaire est  indemnisé par l’entreprise à concurrence de 781,3€/mois (montant indexable)

En pratique

- Vous devez établir un plan de formation en fonction du profil du candidat et de la fonction dont fera l’objet le stage
- Vous introduisez une demande de « stage essenscia » avec un contrat CIP valide (modèle convention type cip entreprise) par e-mail : essenscia.cip@forem.be
- Vous suivez l’évolution de l’acquisition des compétences de votre stagiaire via un carnet de stage (modèle carnet de stage)

Obligations de l’entreprise

- Former le stagiaire à une fonction déterminée avec une durée de stage équivalente à la durée d’apprentissage.
- Nommer un tuteur responsable et ayant 5 ans d’expérience utile.
- Contracter une assurance en responsabilité civile et une police accident du travail offrant les mêmes avantages que ceux de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail
- Octroi de 2 jours de congé par mois complet presté par le stagiaire
- Paiement des frais de déplacement domicile-lieu de travail
- Il est recommandé de faire une déclaration Dimona de type DwD pour réduire le risque de requalification
- Remplir un document de présence (C98 – téléchargeable sur le site de ONEM) pour attester l’assiduité du stagiaire.
- Compléter l’enquête d’évaluation du Forem à l’issue du stage.
- Répondre aux obligations de la CIP (cf document en annexe)

Limitations

- Le candidat n’a jamais occupé, dans l’entreprise, une fonction identique, quelle que soit la forme du contrat (intérim compris), hormis le contrat étudiant

Carnet de stage



CONVENTION D’IMMERSION PROFESSIONNELLE