essenscia weekly 189

01 | 06
REACH a 10 ans: la Belgique dans le peloton de tête européen avec 1.1815 substances enregistrées

Depuis l’introduction de la législation européenne REACH (Enregistrement, Evaluation et Autorisation des substances chimiques), il y a exactement dix ans aujourd'hui, les entreprises belges ont soumis 3520 dossiers d'enregistrement pour un total de 1.815 substances différentes. Notre pays est ainsi l'un des leaders européens en la matière, ce qui souligne la force de l'industrie chimique et des sciences de la vie en Belgique.

REACH est une législation ambitieuse qui requiert d’importantes ressources administratives et financières de la part de nos entreprises. Cependant, il est également vrai que REACH a contribué à une utilisation sûre et responsable des produits chimiques dans toute la chaîne allant du producteur jusqu’au consommateur. La sécurité pour l'homme et l'environnement demeurera toujours notre priorité absolue. Nous sommes donc heureux qu’en peu de temps, REACH soit devenue un modèle pour d'autres régions du monde qui ont à leur tour développé des législations similaires.

Deux autres facteurs nous amènent aujourd’hui à un tournant de la législation européenne. Tout d'abord, nous nous trouvons à exactement une année d’une autre importante échéance d'enregistrement REACH. En effet, le 31 mai 2018, tous les produits chimiques produits ou importés dans l'Union européenne en plus petits volumes de 1 à 100 tonnes par an, devront être enregistrés auprès de l'Agence européenne des produits chimiques (ECHA).

Enfin, ce 1er juin 2017 est également la date définitive d’application du nouveau règlement CLP (Classification, Labelling et Packaging). A partir d'aujourd'hui, tous les produits chimiques sur le marché doivent porter des étiquettes avec la nouvelle génération de symboles de danger. Depuis juin 2015, une période de transition était en vigueur pour permettre de remplacer les 7 symboles de danger avec un fond orange par les neuf nouvelles icônes dans un losange blanc avec une bordure rouge.

Avec les projets d’accompagnement et de formation VLARIP WALRIP, essenscia s’engage depuis de nombreuses années déjà à aider les entreprises, en particulier les PME, à appliquer correctement le règlements REACH et CLP.  Ces initiatives d’essenscia ont récemment été citées comme l’une des meilleures pratiques lors de la dernière réunion internationale de l’ECHA à Helsinki. Cette reconnaissance nous motive encore davantage à apporter tout notre soutien et nos conseils à nos entreprises dans les 10 prochaines années à venir.

Lisez le communiqué de presse

Tine Cattoor
Advisor Product Policy
essenscia

essenscial
LEGAL NEWS: “LAWYERS IN A CHANGING WORLD”, 13th Cefic Legis Workshop - 26 June 2017, Brussels

This year edition is somewhat special and different from previous years. For this edition, Cefic proposes to brainstorm on the impacts that the changes occurring around us - such as digitalization, the economic paradigm shifts, the emergence of a new economy and systemic crisis - will have on the management of legal issues, and on the jobs of lawyers in chemical companies and federations, including Cefic.  

During the morning we will first have a speaker to “shake” us about what is already happening today and will occur tomorrow. We are at the turn of a period of profound changes, some jobs will be lost but, at the same time there are a lot of opportunities to reinvent the world we are living and working in and also reinvent associated legal activities and management. Then 2 speakers will guide us through the findings they made on studies about the chemical industry and the legal profession in such perspectives.  

Your active contribution will be required during the breakout sessions of the afternoon. These will be organized on 4 themes:  1. Business models, 2. Transparency/sharing and innovation, 3. Compliance, reporting and ethics and 4. Risks management. The results of the brainstorming will be of interest to understand the typical evolutions that legal work and activities of companies and trade associations could have.  

It is an excellent opportunity for networking. The final output should help companies, Cefic and national federations in the legal field for the next years to come.  

The Workshop is reserved to our members and their representatives only, as well as to members of our national federations. Registration is free of charge. Do not hesitate to contact Dominique Herbillon should you have any query on the Workshop at – dhe@cefic.be - tel: + 32 2 676 72 04.  

Programme: Click here
Registration can be done here: Register here

essenscia contact: Barbara Veranneman (legal counsel), bveranneman@essenscia.be

Innovation Award 2016 / le « best of »

Quarante innovations étaient en lice pour notre « essenscia Innovation Award 2016 ». Nous vous proposons de découvrir chaque semaine une de ces belles avancées.

Découvrez l'article complet sur notre site web. Tous les articles et reportages vidéo sur l'Innovation Award peuvent être consultés sur notre site Web

Eastman

Dans sa quête de durabilité maximale, Eastman Chemical Company, à Gand a mis au point un nouveau catalyseur pour les procédés d'hydrogénation. Ce nouveau processus permet non seulement de réduire le flux de déchets mais est également plus économe en énergie. Cette invention peut s’appliquer à d'autres sites de production, ce qui renforce la position du site de Gand au sein du groupe international Eastman.

Dans le passé, le procédé de synthèse, au cours duquel un substrat était hydrogéné par un halogène, générait un important flux de sel. « Avec le nouveau catalyseur, nous avons réussi à réduire les déchets et, en outre, tous les flux de déchets peuvent désormais être recyclés », explique Kim Dumoleijn, R & D project leader chez Eastman.

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En plus de réduire le flux de déchets, le catalyseur permet également de diminuer les besoins en énergie. « Le nouveau processus se déroule dans des conditions plus douces, ce qui permet de faire des économies d'énergie. Ce projet contribue ainsi largement à la durabilité de  notre entreprise, qui est une de nos priorités.

Deux brevets

Le développement du nouveau catalyseur est un projet qui a été entièrement réalisé à Gand. Sur la base d'une étude de la littérature, des catalyseurs candidats ont été modifiés dans le laboratoire pour atteindre une sélectivité de plus de 99%. Ensuite, la conception de l’installation a été revue par une équipe spécialisée, et une nouvelle étape de nettoyage a entre autres été ajoutée. Dix-huit mois plus tard, la nouvelle installation était opérationnelle.

L'innovation n’est pas limitée au processus de Gand. « L'invention peut être étendue à d'autres hydrogénations», explique Kim Dumoleijn. « Nous avons deux brevets, un pour le catalyseur et un pour le processus personnalisé. » La nouvelle découverte renforce la position du site de Gand au sein du groupe Eastman. En effet, l'hydrogénation est un processus important dans notre offre de produits.  

A la recherche d’une vidéo pour vous poser les bonnes questions en matière d’innovation ? Découvrez la nouvelle série Les Zinnovants

Sustainable development
Session d’info sur les nouveaux critères de l’Ecolabel européen pour les détergents – 27 juin

Depuis le mois de juin 2017, de nouveaux critères d’obtention de l’Ecolabel sont d’application pour les détergents.  Pour faire le point sur ces nouveaux critères ainsi que sur les avantages de l’Ecolabel européen, DETIC Institute organise une session d’information en collaboration avec le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement et le Comité belge d’attribution de l’écolabel européen.

Au terme de cette session d’information, les participants auront l’opportunité de s’entretenir individuellement avec les experts (au sujet de leurs dossiers relatif à des détergents) pendant au maximum une quinzaine de minutes. Les places étant limitées, seuls les 10 premiers inscrits qui souhaiteront faire usage de cette opportunité seront pris en compte.  Nous vous invitons donc à vous inscrire rapidement !

Inscrivez-vous ici  

En bref :  

Date : 27 juin 2017.
Heure : 10h – 12h + discussion des dossiers individuels dans l’après-midi.
Lieu : SPF Environnement, place Victor Horta 40/60, 1060 Bruxelles.
Langue : FR / NL

Innovation & patents
Realiseer uw innovatieve ideeën met de hulp van werkzoekende ingenieurs
De vijf Vlaamse universiteiten – KU Leuven, UAntwerpen, UGent, UHasselt en VUB – slaan samen met de VDAB de handen in elkaar om langdurig werkzoekende ingenieurs via innoverend ondernemen te herintegreren op de arbeidsmarkt. Ze lanceren daarvoor het WINWIN-project waarbij werkzoekende ingenieurs op onbezoldigde basis innovatieprojecten uitvoeren voor bedrijven.

Hoe werkt het? De Vlaamse universiteiten en de VDAB zorgen voor de professionele omkadering, bedrijven zorgen voor uitdagende projecten van 12 tot 16 weken en bieden werkplekervaring (minimaal drie dagen per week) en inhoudelijke begeleiding, zonder verdere verplichtingen.

Wat levert het op? Dankzij de inschakeling van onmiddellijk beschikbaar en zorgvuldig gescreend ingenieurstalent kunnen ondernemingen hun innovaties waarmaken met beperkte middelen. Voor een werkzoekend ingenieur kan het bedrijfsproject de springplank zijn naar een nieuwe job. Een win-winsituatie dus.

Meer weten of een project indienen? Check www.winwinproject.be
Reach, CLP & Product policy
Journée d'étude Politique des Produits 2017 - 13 juin 2017

Pour tout savoir sur les dernières évolutions !

Après 10 ans de REACH il est le temps de faire le point et de regarder vers l'avenir. Les principes de REACH et la connaissance des substances sont de plus en plus intégrés dans la nouvelle législation, et la science n’est pas figée.

La journée d'étude débutera par un thème d’actualité : les perturbateurs endocriniens. Nous nous focaliserons sur la partie scientifique: comment fonctionne notre système hormonal et quel est l'impact des perturbateurs endocriniens sur celui-ci?

Nous aborderons ensuite  l'évolution de la nouvelle législation, y compris la transition vers une économie circulaire et l'interaction avec REACH; les obligations relatives aux nanomatériaux; et détermineront si le cadre juridique actuel prévoit des garanties suffisantes pour la protection contre les substances reprotoxiques.

Plus d'infos et inscriptions

Social policy
Indice des prix à la consommation
L’indice des prix à la consommation de mai 2017 s'établit à 105,00 points contre 105,09 points en avril 2017, soit une baisse de 0,09 point. Le taux d’inflation global en mai 2017 par rapport à mai 2016 s’élève à 1,86%. L’indice santé de mai 2017 s’élève à 105,42 points contre 105,46 points en avril 2017, soit une baisse de 0,04 point.

Information:
Nathalie De Vadder, tél. 02 238 97 33, ndevadder@essenscia.be
La moyenne des indices santé des quatre derniers mois, c'est-à-dire l'indice lissé servant à l'adaptation des salaires, atteint 103,21 points en mai 2017.
essenscia met à la disposition de ses membres une prévision quant à la date de la prochaine indexation des rémunérations dans l'industrie chimique. Revue chaque mois, cette prévision paraît sur essenscia extranet.

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La moyenne des indices santé des quatre derniers mois, c'est-à-dire l'indice lissé servant à l'adaptation des salaires, atteint 103,21 points en mai 2017.

Les indices officiels du mois suivant seront disponibles le 29 juin 2017 dès 14h, sur le répondeur du Service public fédéral Economie (numéro : 02 277 56 40) ou sur le site www.mineco.fgov.be.

Pour rappel, l’indice pivot du secteur chimique (102,23) ayant été atteint par l’indice lissé de février 2017, les rémunérations des ouvriers et des employés de l’industrie chimique ont connu une hausse de 2% à compter du 1er mars 2017.

Les prochains indices pivots de l’industrie chimique sont fixés, en base 2013=100, à 104,27, 106,36 et 108,49. Les indices pivots sont les mêmes pour ouvriers et employés.

Le centre de compétence Politique économique de essenscia a élaboré un modèle mathématique étudiant l'évolution de l'index. essenscia met à la disposition de ses membres une prévision quant à la date de la prochaine indexation des rémunérations dans l'industrie chimique. Revue chaque mois, cette prévision paraît sur essenscia extranet (http://extranet.essenscia.be, issues: Social Policy – Social News / Social Database – Index and Salaries). essenscia propose aussi une prévision quant au % de la prochaine indexation en commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200).

Informations :
Nathalie De Vadder, tél. 02 238 97 33, ndevadder@essenscia.be
International trade & business development
WASTE EXPO BRASIL

Vous êtes actif dans le traitement des déchets ? Le Brésil est un de vos marchés cibles ? La Waste Expo Brasil est faites pour vous. L’AWEX sera présente au salon WASTE EXPO BRASIL afin de faire connaître aux professionnels du secteur et public brésilien intéressés l’expertise wallonne dans le domaine du traitement des déchets solides. Ce salon se déroulera à São Paulo du 21 au 23 novembre 2017.

Intéressé d’y participer ? Découvrez toutes les informations et les modalités d’inscription sur ce lien.

Health, Safety & Environment
Uitnodiging 6 juni: 1ste Seveso Forum essenscia in aanwezigheid van minister Jan Jambon
essenscia vlaanderen nodigt u graag uit op het eerste Seveso Forum op dinsdag 6 juni van 9 tot 15 uur in Congrescentrum Lamot in Mechelen. Hoe werkt het alarmeringssysteem BE-Alert? Hoe verloopt het beheer van incidenten via het nieuwe ICMS-platform (Incident & Crisis Management System)? Waarvoor worden de Seveso-fondsen nu precies gebruikt?

Op deze unieke studiedag verneemt u alle details van experten van overheidsorganisaties en hulpdiensten. Jan Jambon, Vice-eersteminister en minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, licht zijn visie toe tijdens de openingstoespraak. Het slotwoord is voor Cathy Berx, gouverneur van de provincie Antwerpen en lid van het beheerscomité van het Seveso-fonds.

Kortom, een niet te missen evenement voor managers en veiligheids- en milieuverantwoordelijken uit Seveso-bedrijven. Dit Seveso Forum wordt georganiseerd met de gewaardeerde medewerking van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken en staat open voor alle Seveso-bedrijven.

Ontdek het volledige programma en schrijf gratis in via deze link
Transport & Logistics

Het ontgassingsverbod zal ingevoerd worden via het CDNI. Het finale ontwerp ligt op 22/06 ter beslissing voor op de Conferentie van Verdragsluitende Partijen.

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Na meer dan 5 jaar discussie, komt de aanpassing van het CDNI nu echt in zicht. Het verbod op ontgassen in openlucht zal geleden voor een lijst van stoffen en wordt gefaseerd ingevoerd.

De kosten van het ontgassen moeten gedragen worden door de verlader en worden geschat op 6.000 euro per ontgassing. Er wordt verwacht dat ontgassingkosten vermeden zullen worden door eenheids- of compatibele transporten op te zetten.

Raadpleeg hier de finale ontwerptekst.

Contact: An Maes amaes@essenscia.be
essenscia benefits
Le jeudi 8 juin 2017, Fiabilis Consulting Group Belgium vous convie à un séminaire d’une heure à La Cité Miroir à Liège sur le thème « La réforme wallonne des aides à l’emploi à la loupe : présentation, points d’attention et interrogations »

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Le jeudi 8 juin 2017, Fiabilis Consulting Group Belgium vous convie à un séminaire d’une heure à La Cité Miroir à Liège sur le thème « La réforme wallonne des aides à l’emploi à la loupe : présentation, points d’attention et interrogations »

Des groupes-cibles trop nombreux, un manque de clarté généralisé autour des organismes compétents et des aides applicables… Le transfert des compétences de l’emploi vers les Régions s’est profilé comme une belle occasion de simplifier le paysage des mesures de soutien à l’embauche. Le Gouvernement wallon a fait de cet argument l’un des moteurs de sa réforme. Mais qu’en est-il dans les faits ? Peut-on véritablement parler de simplification au bénéfice des employeurs et travailleurs établis en Wallonie ? Quels écueils éviter ? Comment tirer le meilleur parti de la réforme ? Ces questions, ainsi que toutes celles que vous vous posez, seront discutées en compagnie des experts de Fiabilis Consulting Group.

La participation au séminaire est gratuite. Inscription souhaitée avant le 6 juin 2017.

Pour vous inscrire, ou si vous avez des questions, n’hésitez pas à prendre contact avec shomble@fiabilis.be.

Programme

16h30 : Accueil
17h00 : Mot d’introduction par Philippe Evrard, Directeur adjoint à La Cité Miroir, et Benjamin Clément-Larosière, Partner Fiabilis Consulting Group
17h10 : Exposé « La réforme wallonne des aides à l’emploi à la loupe : présentation, points d’attention et interrogations » par Séverine Homblé, Service Supervisor Fiabilis Consulting Group, et Bernard Bauwens, Senior Consultant & Risk Manager Fiabilis Consulting Group
17h45 : Séance de questions-réponses
18h00 : Cocktail dînatoire suivi d’une visite de la rétrospective inédite consacrée au peintre congolais Mode Muntu

Infos pratiques:

Adresse : Place Xavier Neujean, 22 - 4000 Liège Parking : Parking Neujean (parking partenaire) À 50 m de La Cité Miroir | Entrées : Place Xavier Neujean et Boulevard de la Sauvenière, 45

Concernant Fiabilis Consulting Group

Fiabilis Consulting Group accompagne les entreprises dans l’audit et l’optimisation des charges patronales et offre du conseil sur mesure dans le management des risques liés à la législation sociale.

Notre objectif : faire en sorte que chaque euro investi dans le payroll soit plus efficace et plus rentable après l’intervention de nos experts. Visitez le site de fiabilis pour plus d’infos.

Select HR, partenaire essenscia Benefits, organise en collaboration avec le Group S un workshop sur le burn-out, la gestion du stress et la réintégration après une absence de longue durée. Ce workshop est réservé exclusivement aux les membres d’essenscia.

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L’absentéisme de longue durée constitue un défi de taille dans notre pays. Afin de renforcer les efforts en matière de retour au travail, le Gouvernement a mis en place un trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail.

L’approche se veut positive : plutôt que de constater une incapacité pour une fonction précise, il faut désormais envisager ce que le travailleur est encore capable de faire. L’objectif est de promouvoir la réintégration des travailleurs qui ne peuvent plus exécuter leur travail en leur donnant un travail adapté ou un autre travail, de façon temporaire ou définitive.

Parmi les travailleurs en incapacité visés par le nouveau trajet de réintégration, on trouve de nombreuses personnes en situation de burn-out. Pourquoi certains de nos collaborateurs y sont-ils confrontés ? Quels sont les facteurs de risque ? Comment y remédier de façon durable ? Quels sont les critères clé d’une réintégration réussie ? Select HR vous invite à une conférence-débat sur ces sujets. Nous y aborderons le cadre juridique du trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail et l’expérience de terrain relative au burn-out (RH et management) ainsi que l’apport de la systémique et des neuro-sciences (approche neuro-cognitive et comportementale).

A cette occasion, nous accueillerons des experts RH qui introduiront le débat:

Florence Wairy Legal Consultant chez Group S : « Le nouveau trajet de réintégration des travailleurs en incapacité suit une procédure précise et a des conséquences en droit du travail. Quid de l’exécution du contrat de travail initial, des avantages rémunératoires, en cas de nouvelle incapacité de travail ou de rupture du contrat ? »  

Serge Simonet, Senior Manager, Consultant et Coach en organisation : « Le burn-out nous invite, travailleurs, managers et responsables RH, à développer de nouvelles compétences et à faire appel à notre créativité pour développer d’autres façons de travailler plus appropriées. »

Informations Pratiques

DATE: 16.06. 2017 

LIEU: 3Square - Club Justine Hénin Avenue Léon Fournet 20 1342 Limelette

PROGRAMME

08h00 Réception avec petit déjeuner
08h30 Workshop sur le nouveau cadre légal avec Group S 09h30 Burn-out et stress management- Serge Simonet 11h00 Burn-out reform coaching programme 11h15 Fin du workshop

Intéressé ? Inscrivez vous ici

Une session est également organisée en Néerlandais le 21/06. Vous pouvez vous inscrire ici

 

News from our companies
International Biofilm Summit 2017 - Lisbon - 25th & 26th October 2017
After the success and exceptional satisfaction rate of the previous edition of the International Biofilm Summit (IBS) initiated by REALCO - worldwide leader in enzymatic cleaning solutions and biofilm treatment - we have the pleasure of inviting you to its second event. The IBS 2017 will take place in Lisbon (Portugal) on the 25th & 26th of October 2017.

Because of the constant challenge and crucial importance of efficiently managing hygiene in the Food and Beverage industries, the International Biofilm Summit was introduced 2 years ago with the purpose of raising awareness on biofilms and sharing knowledge as well as solutions to ensure finished products of the best quality. For this reason, the IBS has experts, cleaning companies and industrials meet in order to present and discuss new challenges and solutions for the whole Food and Beverage sector.

Register before June 30th and benefit from the early bird rate ! Registration file
Huntsman and Clariant to combine in merger of equals
Huntsman Corporation and Clariant announced that their Boards of Directors unanimously approved a definitive agreement to combine in a merger of equals through an all-stock transaction. The merged company will be named HuntsmanClariant. On a pro forma 2016 basis, the combination of both companies will create a leading global specialty chemical company with a combined enterprise value of approximately $20 billion at announcement. The transaction is targeted to close by year end 2017.

Press release
Covestro lifts force majeure for polymeric MDI
Covestro is lifting the declared force majeure for polymeric MDI in the Europe, Middle East, Africa (EMEA) region with immediate effect. On April 25, Covestro had declared force majeure, due to an unforseeable production problem at its site in Brunsbüttel, Germany.

Press release
Chevron Phillips Chemical verhoogt productiecapaciteit van organische zwavel in fabriek Tessenderlo
Chevron Phillips Chemical heeft zijn fabriek in Tessenderlo uitgebreid met als doel de bottleneck op de productie-eenheid voor Ethyl Mercaptan (EM) en Tetrahydrothiophene (THT) weg te nemen. Met deze uitbreiding is de productiecapaciteit voor beide producten met 65 procent toegenomen. Het bedrijf wil op deze manier een betrouwbare levering van EM en THT op wereldschaal waarborgen op lange termijn.

Persbericht
Pfizer wint prestigieuze Galenusprijs met baanbrekend geneesmiddel tegen borstkanker
De Galenusprijs 2016 voor het meest innovatieve geneesmiddel werd dinsdagavond toegekend aan het geneesmiddel Ibrance van Pfizer. Het gaat om een nieuw middel voor de behandeling van welbepaalde vormen van plaatselijk gevorderde of uitgezaaide borstkankers bij vrouwen die al een hormoontherapie hebben gekregen. Ibrance is de eerste vertegenwoordiger van een nieuwe klasse van gerichte en doeltreffende geneesmiddelen, de CDK 4/6 inhibitoren. Het geneesmiddel biedt een significante verbetering voor de patiënt door de progressievrije overleving aanzienlijk te verlengen in combinatie met een aanvaardbaar tolerantieprofiel en behoud van de levenskwaliteit van deze patiënten. De Galenusprijs is een jaarlijks initiatief van de Artsenkrant.

Meer info
Kaneka to increase production capacities in its Belgium plant in Westerlo
Kaneka Corporation significantly increases its production capacities of modified silicone polymers (Kaneka MS Polymer™) in Europe at its Kaneka Belgium plant, located in Westerlo. Kaneka MS Polymer™ is a base resin for high-quality sealants, adhesives, and coatings used in a broad variety of markets, such as construction, industry, transportation, flooring, waterproofing, DIY, and many others.

The production expansion of Kaneka Belgium for MS polymers will involve an investment of about 34 million euro. The project includes the construction of a new production line and a loading dock system alongside the canal adjacent to the plant, optimizing the supply chain of the main raw material. Full operation of the new production facility is scheduled for end 2018.

Press release
News from our partners
Inscrivez-vous à la 16e édition des Belgian Business Awards for the Environment
Votre entreprise se distingue par son approche durable ? Dans ce cas, elle peut concourir pour les Belgian Business Awards for the Environment ! En décernant ces prix, la FEB récompense les entreprises qui se différencient par une performance ou une action exceptionnelle en matière de développement durable, et plus spécifiquement en matière d'écotechnologies ou de stratégie environnementale.

Le concours est ouvert à toute entreprise, petite ou grande, start-up ou active depuis de nombreuses années. Un jury composé d'experts indépendants évaluera les différents dossiers et proclamera les noms des lauréats le 1er mars 2018, lors d'une cérémonie de remise des prix en présence de nombreuses personnalités. Une nomination au niveau national donne accès aux 'European Business Awards for the Environment' organisés par la Commission européenne en 2018.

Vous trouverez le formulaire d'inscription et plus d'information sur le site. Vous avez jusqu'au 31 octobre pour vous inscrire.

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