essenscia weekly 85

11 | 12
Trois bonnes raisons de ne pas faire grève

Les actions des syndicats arrivent tout doucement à leur apogée avec la journée d’action nationale prévue le lundi 15 décembre. A cette occasion, ceux-ci entendent totalement paralyser l’économie belge.

En ce jour, chacun prendra la responsabilité de choisir de travailler ou de partir en grève.  En tant que représentant d’une organisation patronale, je suis convaincu que la grève n’apportera aucun bénéfice et je souhaite partager avec vous les arguments suivants afin de vous en convaincre :
  1. Nous devrons tous travailler plus longtemps. Il ne s’agit pas d’une idée ou d’une proposition mais d’un fait établi si nous voulons conserver nos acquis : nos pensions, une sécurité sociale étendue accessible à tous et un niveau de vie de qualité. Le gouvernement fédéral a, à bon escient, mis la prolongation de carrière à l’agenda de ses priorités politiques tout comme les gouvernements fédéraux précédents. L’Europe requiert également une prolongation de carrière en Belgique pour atteindre les objectifs 2020. Travailler plus longtemps n’est pas un simple souhait de l’Union mais une réelle nécessité.
  2. Le dialogue social est prioritaire. Nous devons mener une réflexion avec tous les partenaires afin de prendre des mesures pour accroître le taux d’emploi dans notre pays. Les piquets de grève et les routes barricadées n’ont jamais été des lieux propices pour atteindre des compromis réellement constructifs. Les partenaires sociaux doivent tous se mettre à table, en faisant fi des médias et des déclarations chocs, pour pouvoir élaborer des propositions pragmatiques qui privilégient l’intérêt collectif.
  3. Un jour de grève porte atteinte à tous. Le travailleur ne reçoit pas de salaire, l’entreprise n’engrange pas de revenus et l’économie belge perd des millions d’euros de valeur ajoutée. De plus, notre image sur le plan international est fortement dégradée aux  yeux d’investisseurs potentiels. Les emplois des générations actuelles et futures sont ainsi en jeu.
Nos arguments ne pourront pas convaincre tout le monde, nous respectons également le droit de grève. Nous espérons que, ce 15 décembre, les travailleurs volontaires pourront se rendre au travail et n’en seront pas empêchés par des tiers. Mettre le pays à l’arrêt fera sûrement son effet mais que se passera-t-il lorsque tout retombera après le 15 décembre ? Les partenaires devront tous ensemble dégager des solutions dans un climat serein.

Koen Laenens
Directeur Affaires sociales
essenscia

Reach, CLP & Product policy
Steeds wijzigende wetgeving, nieuwe werknemers, … tonen de nood aan voor een aantal kwaliteitsvolle basisopleidingen over de verplichtingen die bij het op de markt brengen van chemische producten horen.
De basisvorming productbeleid is bedoeld als kennismaking met de verplichtingen en uitdagingen van REACH, CLP gevaarsindeling, de opmaak van het veiligheidsinformatieblad en transportwetgeving.
Begin 2015 wordt opnieuw een basisvorming productbeleid aangeboden.

Dit programma omvat vijf modules:
  1. Dinsdag 27 januari: Inleiding tot indeling en etikettering (CLP-GHS)
  2. Donderdag 5 februari: REACH voor nieuwe werknemers
  3. Donderdag 12 februari: REACH voor registranten
  4. Dinsdag 24 februari: Inhoud en opstellen van het veiligheidsinformatieblad (VIB) – 16 rubrieken
  5. Donderdag 5 maart: Transport van gevaarlijke goederen.
Voor meer details en inschrijving klik hier.
MAKING REACH & CLP REACHABLE. Via VLARIP helpt essenscia i.s.m. experten uit grote chemische bedrijven in Vlaanderen, bedrijven met de integratie van REACH en CLP in hun bedrijfsvoering. Snelle inschrijvers (vóór 9 januari) krijgen een korting van 5% op het bedrijfsabonnement voor 2015.
Reach & CLP zijn complexe wetgevingen die heel wat verplichtingen met zich meebrengen. Beide regelgevingen zijn al enkele jaren geleden in werking getreden, maar de implementatie is nog steeds in ontwikkeling. Denk hierbij aan de (communicatie-) verplichtingen over veilig omgaan met chemicaliën en SVHCs, het autorisatieproces, indelen en etiketteren van mengsels overeenkomstig CLP, de aanpassing van afgeleide wetgevingen aan CLP, de integratie van nanomaterialen in de wetgeving(en) …

Het is voor alle actoren in de waardeketen (producenten, invoerders, formuleerders, gebruikers van chemische producten, …) nog steeds een uitdaging om aan de verplichtingen te voldoen.

Al van bij de inwerkingtreding van REACH startte essenscia met collectieve begeleiding van bedrijven onder de noemer van VLARIP (Vlaanderens REACH Implementatie Projecten).

Het programma van 2015 richt zich ondermeer op de CLP deadline voor mengsels op 1/6/2015, en start met de voorbereiding v.d. laatste REACH registratiefase voor juni 2018. Ook wordt er aandacht besteed aan de nieuwe registratieverplichtingen in België voor nanomaterialen vanaf 1/09/2015.

Maandelijks wordt een workshops georganiseerd rond één van volgende topics:
  • Evaluatie onder REACH
  • CLP in VLAREM en SEVESO
  • CLP voor mengsels
  • Voorbereiding registratie 2018 – SID & SIEF
  • REACH en recyclage/materialenbeleid
  • Nanomaterialen in REACH en nationale registers
  • REACH Autorisatie & SVHC
  • Implementatie (uitgebreid) VIB – DU-CSR
  • Safe use info voor mengsels
  • Voorbereiding registratie 2018
Alle informatie over de aangeboden begeleiding vindt u hier. Onder het luik ‘Deelname’ vindt u meer informatie over hoe u kunt deelnemen aan dit unieke begeleidingstraject.

Snelle inschrijvers (vóór 9 januari) krijgen een korting van 5% op het bedrijfsabonnement.
Voor info: Katrien Van der Plaetsen 02 238 98 65 of e-mail opleidingen@essenscia.be.


2013 2014 2015 2016 2017